UGT exige agilidad en los traslados, información en las ofertas de empleo público y avances reales en jubilación.
Concurso abierto y permanente.
ANEXO I:
- Fase I / 2026: Mañana 30 de abril se reúne grupo de trabajo de traslados para analizar las alegaciones que se han formulado. Las adjudicaciones definitivas se producirán, previsiblemente, la primera quincena de mayo.
ANEXO II: - Fase I /2026: El concurso se publicará, previsiblemente la primera quincena de mayo. Desde UGT denunciamos que resulta inadmisible que, con el año tan avanzado, aún no se haya convocado ningún concurso de traslados. Asimismo, consideramos poco probable que se pueda dar cumplimiento a lo establecido en la normativa, que prevé la realización de dos concursos anuales.
Jubilación Parcial:
Aún se está trabajando en la Resolución con el objetivo de que pueda publicarse en el BOE a la mayor brevedad posible. Nos informan de que la intención de la Administración es que las solicitudes puedan tramitarse a través del portal Funciona. Por nuestra parte, solicitamos la convocatoria del grupo de trabajo de Jubilación Parcial para analizar y anticipar posibles incidencias, ya que algunas convocatorias de la oferta de empleo están quedando desiertas.
Cambio de régimen jurídico:
Respecto de la segunda convocatoria de los grupos 3G y 4G están en comunicaciones con INAP en aras de coordinar y calendarizar las mencionadas convocatorias.
Oferta de empleo público.
No se facilita ningún tipo de información sobre la ejecución de las ofertas correspondientes a 2021-2022, emplazándonos al mes de junio. Asimismo, reiteran que la oferta 2023-2024 se tramitará de forma conjunta antes del mes de julio, fecha en la que expira. En cuanto a la oferta adicional vinculada a la jubilación parcial, tampoco se aporta ningún dato al respecto.
