El convenio entra en vigor al día siguiente de ser publicado en el BOE, salvo los efectos económicos, que se harán efectivos desde el 1 de enero de 2019.

Las empresas tendrán tres meses como máximo, a partir de la publicación en el Boletín Oficial del Estado para realizar las actualizaciones salariales y pagar los atrasos que correspondan desde el 1 de enero de 2019.

XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad