El sindicato pide al Gobierno regional que se deje de politiqueo de medio pelo y aplique el Acuerdo para una Administración del siglo XXI,  que supone la recuperación de derechos  para todo el personal

UGT Servicios Públicos considera un insulto el ninguneo de la Administración Regional a la mayoría de las organizaciones representantes de las y los empleados públicos con la negociación de acuerdos ‘en mesa de camilla’ que suponen mejoras para los ‘amiguetes’ y que no solucionan los problemas estructurales.    

Al respecto, indicar que el acuerdo alcanzado ayer no viene a solucionar los verdaderos problemas de la Atención Primaria (AP), solo el bolsillo de los representados por un sindicato, especialmente las y los coordinadores de AP, que pasarán a percibir retribuciones como un jefe de servicio hospitalario, y migajas para las y los enfermeros, que no van a cobrar el ‘asumecupos’ tal como se está publicando (concedido  a la arbitrariedad del SMS),  mientras no hay nada para el resto del personal.

UGT Servicios Públicos comprueba, una vez más, la escenificación de  la falta de voluntad negociadora del  Gobierno regional, pactando con algunos afines que no representan a la totalidad del SMS.

 Este sindicato no podría estar jamás en contra de las mejoras de las condiciones laborales y salariales del personal de las administraciones públicas, pero exige que no solo sean para determinados colectivos, sino  para todos y todas, que merecen recuperar sus derechos igualmente.

Por ello, UGT Servicios Públicos pide al  Gobierno regional que deje de hacer politiqueo de medio pelo y que se ponga a negociar la aplicación del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado en Madrid, y que supone la recuperación de todos los acuerdos anteriores suspendidos injustamente en base a una decisión meramente política, entre ellos, la recuperación de la jornadas de 35 horas semanales,  la recuperación de la parte de la paga extra de 2014 aún pendiente, el plan de pensiones, la totalidad del plan de acción social, etc,  que afectan a todo el personal por igual y es realmente justo para todas y todos.