Desde UGT Servicios Públicos exigimos a la Administración Regional la creación de una comisión de trabajo específica para la elaboración, desarrollo y seguimiento de un Plan LGTBI en el ámbito de la Administración Pública de la Región de Murcia.
Consideramos imprescindible avanzar en políticas activas que garanticen la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, previniendo cualquier forma de discriminación y promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos.
La puesta en marcha de esta comisión debe contar con la participación de las organizaciones sindicales más representativas con el objetivo de:
- Elaborar un diagnóstico real de la situación del colectivo LGTBI en el ámbito laboral.
- Diseñar protocolos específicos frente al acoso y la discriminación.
- Incorporar medidas de sensibilización y formación para el personal empleado público.
- Establecer mecanismos de evaluación y seguimiento de las medidas adoptadas
.UGT reafirma su compromiso con la defensa de los derechos y la dignidad de todas las personas trabajadoras, y seguirá impulsando iniciativas que promuevan la igualdad, la diversidad y la inclusión en la Administración Pública.
