En la mañana de ayer 25 de junio se convocó la tercera reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo de la MGNAGE para la negociación de la Oferta de Empleo Público, estando prevista la de la Mesa General de Negociación de la AGE por la tarde.
En el borrador de Acuerdo que nos facilita la Administración hemos conseguido que los criterios generales para la elaboración de la OEP 2025, coincidan en gran parte con las propuestas de UGT:
- Se comprometen a crear empleo neto, ofertando un número de plazas superior a las bajas en cada uno de los ámbitos.
- Fortalecer el área la atención a la ciudadanía, con un especial refuerzo de las plazas C1 y C2, a las que dedicarán más del 60% de la Oferta (Cuerpo General Administrativo de la AGE, Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social y Cuerpo Auxiliar de la AGE).
- Se aprobará una tasa adicional para el personal laboral que garantice el derecho a su jubilación anticipada.
- En esta Oferta pretenden avanzar en la territorialización de las plazas.
- Se destinará a promoción interna al menos el 30% de las de turno libre.
