Desde UGT SP llevamos tiempo advirtiendo al Gobierno regional sobre la grave falta de inversión en un servicio público esencial como es el de bomberos del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región de Murcia.
Estas deficiencias, que hemos denunciado reiteradamente, se manifiestan a diario y se agravan con el paso del tiempo, poniendo en riesgo la seguridad de la ciudadanía, ya que, aunque en los últimos años se está dotando de medios al CEIS, estos son insuficientes ya que la celeridad en cuanto al procedimiento de dotación y adjudicación es primordial para garantizar la seguridad de los trabajadores y de la ciudadanía.
Ayer, 18 de febrero de 2026, en el municipio de Águilas, se produjo un incendio en la tercera planta de un edificio en la calle Barcelona, donde una mujer de 43 años y una adolescente de 15 resultaron intoxicadas por humo y tuvieron que ser trasladadas al Hospital Rafael Méndez de Lorca. Afortunadamente, no hubo que lamentar daños personales mayores gracias a la rápida intervención de unos trabajadores que casualmente se encontraban trabajando en las proximidades y utilizaron una plataforma elevadora para rescatar a las afectadas desde el balcón. Este suceso pone de relieve la precaria situación del CEIS: la mayoría de los parques no disponen de vehículos de altura adecuados para intervenciones en edificios de varias plantas, como quedó patente en este caso. Además, existe un elevado número de vehículos inoperativos —muchos con ITVs desfavorables y sin reparaciones adecuadas que comprometen la respuesta efectiva ante emergencias, obligando a movilizar efectivos de múltiples parques (en este caso, diez bomberos de tres parques diferentes, con tiempos de respuesta superiores a los 40 minutos). A esto se suma la ausencia de inversiones en equipamiento básico y en personal, ya que aunque tenemos contemplado una planificación de incorporación de nuevos efectivos a través de las Ofertas de Empleo Público, desde UGT SERVICIOS PÚBLICOS volvemos a reiterar y exigir celeridad en los procesos selectivos para acortar al máximo la incorporación de nuevos bomberos, porque la percepción del colectivo es de promesas incumplidas de ofertas de empleo público, lo que agrava aún más la vulnerabilidad de los ciudadanos frente a posibles incidentes.
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