UGT considera inadmisible el retraso acumulado en todas las convocatorias. A solo cuatro días de que venza el plazo de tres años para convocar los procesos de acceso por turno libre y promoción interna en el ámbito del IV Convenio, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2023, hoy se ha publicado en el BOE la convocatoria del Ministerio de Defensa, que incluye además las plazas de la OPE de 2024 quedando aún pendientes las del resto de Ministerios.
El retraso sistemático en las convocatorias de las OPEs impide la cobertura de plazas, la promoción del personal laboral, así como una adecuada prestación de los servicios públicos. Estamos hablando que el 66,5 % de las vacantes del Convenio Único está afectado por las Ofertas de Empleo Público (OPE) de 2023, 2024, 2025 y 2026. Esta situación mantiene bloqueadas 11.335 plazas, de las cuales 7.647 corresponden al turno libre, impidiendo su cobertura efectiva y perpetuando la falta de personal en los servicios.
UGT espera que esta semana se publiquen las convocatorias pendientes del resto de ministerios y que no haya incidencias por el incumplimiento del plazo de tres años de la OPE de 2023, que finaliza el próximo 11 de julio. Cada ministerio gestionará sus plazas, salvo en las especialidades en las que un único departamento asumirá todo el proceso, aunque incluya plazas de otros ministerios. Aun así, seguirán pendientes las convocatorias de las OPE de 2025 y 2026.
También exigimos que se gestionen con la máxima celeridad todos los procesos y que no haya demoras en su desarrollo. UGT advierte de que esta situación no solo perjudica a la ciudadanía, sino también a las personas que desean acceder a un empleo público acorde con su formación. Las demoras en las convocatorias y la excesiva duración de los procesos selectivos provocan que muchos aspirantes acaben aceptando puestos en otras administraciones o en el sector privado, renunciando finalmente a las plazas cuando estas se resuelven.
