UGT Servicios Públicos CARM exige la implantación real y urgente del teletrabajo en la Administración Regional.
El teletrabajo en la Administración Pública de la Región de Murcia es, a día de hoy, un ejemplo claro de compromiso incumplido.
En 2015 se acordó estudiar su implantación. En 2016 y 2018 se desarrollaron proyectos piloto con resultados positivos en conciliación, rendimiento por objetivos y satisfacción del personal. Se reconoció expresamente que el teletrabajo contribuía a modernizar la organización, reducir desplazamientos y disminuir la siniestralidad laboral in itinere.
Posteriormente, por Resolución de la Secretaría General de la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Digital, se publicó en el BORM nº 156, de 9 de julio de 2021, el Pacto de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios de 25 de junio de 2021, sobre desarrollo del teletrabajo, estableciendo unos criterios generales que desde UGT Servicios Públicos firmamos con responsabilidad y voluntad de avance.
Pero ahí volvió a quedarse todo.
El 11 de mayo de 2023 entró en vigor el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y recuperación de condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración Pública de la Región de Murcia, aprobado en la Mesa General de Negociación el 10 de mayo de 2023.
En su artículo 5, relativo a la regulación del teletrabajo, se establecía con total claridad:
«Se constituirá, durante el mes de junio, una Comisión Técnica dependiente de la Mesa General de Negociación, que procurará tener los trabajos terminados a fecha 31 de diciembre de 2023, para la elaboración de una propuesta de Acuerdo para la regulación del teletrabajo.”
La realidad es contundente:
- No se ha constituido la Comisión Técnica en los términos comprometidos
- No se ha presentado propuesta alguna.
- No se ha aprobado regulación definitiva.
- No se ha implantado el teletrabajo de manera generalizada
Después del compromiso formal recogido en acuerdo firmado, nos encontramos con que no se ha hecho absolutamente NADA.
Mientras tanto, otras Administraciones Públicas han consolidado y normalizado esta modalidad de prestación de servicios, integrándola con garantías jurídicas, organizativas y preventivas.
Desde UGT Servicios Públicos CARM recordamos que:
- En 2021 firmamos unos criterios generales.
- En 2023 se acordó crear una Comisión Técnica con plazos concretos.
- El incumplimiento de lo pactado mina la credibilidad del diálogo social.
El teletrabajo no es una concesión. Es una herramienta de modernización, conciliación y mejora organizativa que ya fue testada con resultados positivos. Mantenerlo en un limbo permanente supone una falta de voluntad política clara.
Por todo ello, desde UGT Servicios Públicos SOLICITAMOS con carácter de URGENCIA:
- La convocatoria inmediata de la Comisión Técnica de Teletrabajo, para aprobar e implantar definitivamente la regulación del teletrabajo en la Administración Pública Regional.
No podemos seguir instalados en anuncios, borradores y compromisos sin ejecutar.
El teletrabajo no puede seguir siendo una promesa permanente.
La conciliación no puede estar supeditada a la inacción.
La modernización de la Administración no puede quedarse en papel.
