UGT y CCOO han vuelto a escenificar su rechazo al bloqueo de la negociación del convenio de la Sanidad Privada en la Región de Murcia, cuya vigencia terminó en 2010, con la connivencia de la patronal murciana CROEM, que sigue sin facilitar la negociación, por lo que hoy se han concentrado ante su sede regional en Murcia.
Las organizaciones convocantes han sido muy rotundas: no va a decaer la lucha y seguirán protestando, elevando el tono y no descartan acción hasta conseguir que esta situación ,que afecta a más de 7000 empleadas y empleados en esta Región se resuelva, lo que podría implicar huelga, encierros ydenuncias judiciales.
El sector, en el que trabajan cerca de 7000 profesionales en la Región de Murcia se encuentra, actualmente, bajo el amparo del Estatuto de los Trabajadores después de que el convenio, sin ultra actividad, decayera hace ya 15 años. CCOO y UGT denuncian que la negociación colectiva del convenio de establecimientos sanitarios, hospitalización y asistencia entre estos sindicatos y la patronal Unión Murcia de Hospitales se encuentra en una situación crítica.
Condiciones laborales
- Las plantillas tienen la misma nómina de hace 15 años con una subida del coste de la vida desorbitada. Los salarios del sector se encuentran estancados desde 2010 y la mayoría ya han pasado alSMI por superar las tablas de ese año.
- El convenio de 2010 fijaba la jornada en 1791 horas/año, las empresas sin convenio del sector actualmente están en el estatuto de los trabajadores con 1826 horas /año.
- La antigüedad está congelada desde 2010 lo que provoca que los trabajadores con antigüedad en la empresa cobren similar a los de nuevo ingreso.
- Los convenios anteriores y hasta el de 2010 llevaban el complemento por Incapacidad Temporal del 100%, actualmente lo han perdido al estar al amparo del Estatuto de los Trabajadores, y la patronal quiere suprimirlo definitivamente.
- Las categorías profesionales de muchos trabajadores y trabajadoras han quedado obsoletas por lo que se deben actualizar adaptándolas a las funciones reales que realizan.
Devenir de la Negociación del convenio de establecimientos sanitarios, hospitalización y asistencia
El 17/062010 el BORM publicó el convenio negociado y las tablas salariales de 2009 y 2010.
En 2012, tras la reforma laboral de Rajoy, queda anulada la ultra actividad del convenio por lo que el sector pasa a ampararse en el Estatuto de los Trabajadores.
En 2015 se intentan retomar las negociaciones que no fructifican.
En 2022 se abre un nuevo proceso de negociación sin interés por el acuerdo por parte de la patronal que se agarra a la comodidad que supone para el empresariado estar en el Estatuto de los Trabajadores.
En 2023 se realizaron numerosas concentraciones en la puerta de los principales centros y en la Consejería de salud que culminó en una huelga sectorial el 30 de marzo marcada por los servicios mínimos abusivos del 100%. Una situación por la que se interpuso una denuncia legal y cuya sentencia fue favorable para CCOO.
Durante 2024 (desde febrero) y 2025 se han realizado muchos intentos de desbloquear el convenio con mediaciones de todo tipo, incluyendo reuniones de las secretarías generales de ambos sindicatos con la CROEM, que no llegaron a nada por la clara falta de voluntad de la parte patronal. Esta situación denota una mala fe negociadora desde la Unión murciana de Hospitales que demuestra, una y otra vez, su desinterés por firmar un acuerdo.
