El 4 de mayo, Día Internacional de los Bomberos y Bomberas, y específicamente de los Bomberos y Bomberas Forestales, se reconoce el sacrificio, la dedicación y la valentía de quienes trabajan para proteger nuestro patrimonio natural, el medio ambiente y la biodiversidad
Esta fecha se conmemora en honor a San Florián, patrón de los bomberos. Su origen se sitúa tras la muerte de cinco compañeros en un incendio forestal en Linton, Australia, en diciembre de 1998. Desde entonces, este día tiene como objetivo reconocer una profesión marcada por el riesgo y mostrar agradecimiento a su labor en la extinción, detección y prevención de los incendios forestales. También es una jornada para recordar a los compañeros que ya no están entre nosotros y que perdieron la vida haciendo lo que más amaban.
Como dato curioso, a los bomberos y bomberas se les asocian los colores rojo y azul, que simbolizan el fuego y el agua.
En un día como hoy, desde el Sindicato Profesional de Bomberos Forestales de UGT Servicios Públicos, seguimos denunciando la falta de inversión sostenida en el tiempo por parte de las administraciones, tanto en materia de prevención como de gestión forestal. Esta falta de inversión se traduce en recursos humanos insuficientes y no permanentes, lo que limita la capacidad de actuación durante todo el año e impide implementar medidas preventivas eficaces.
El calentamiento global es, además, un factor que hay que tener muy presente. El incremento de las temperaturas y la reducción de la humedad en la vegetación aumentan los días de calor y las olas de calor, favorecen la simultaneidad de incendios forestales y hacen que estos sean más rápidos y destructivos.
La lentitud a la hora de aplicar una normativa estatal es extraordinaria. A pesar de contar con la Ley Básica de Bomberos Forestales 5/2024, piedra angular de nuestras reivindicaciones, dicha ley no se está cumpliendo al 100% en prácticamente ninguna comunidad autónoma. Además, la falta de coordinación entre ministerios está retrasando enormemente la posibilidad de que, en muchos casos, el colectivo pueda acogerse a la jubilación anticipada por coeficientes reductores.
La situación actual deja en manos de las diferentes empresas o agencias la certificación de los años trabajados, obviando a compañeros y compañeras que, dependiendo de dónde se encuentren y de para qué administración trabajen, ven computados o no dichos años. Se exigen hasta quince años trabajados en nuestra profesión, pero, debido a la estacionalidad que ha existido y sigue existiendo en muchos territorios, muchos profesionales deberían acumular más de treinta campañas para cumplir ese requisito.
También se exige estar de alta como bombero o bombera forestal en el momento de solicitar esta bonificación por coeficientes reductores, a pesar de que existe la segunda actividad y de que, en algunos casos, puede perderse la categoría profesional de bombero forestal. Además, debido a la estacionalidad existente en el colectivo, resulta verdaderamente difícil alcanzar los 38 años y 6 meses necesarios para poder aplicar los coeficientes a los 65 años, y no a los 67, y empezar a descontar años sobre esta edad ordinaria de jubilación.
Por todo ello, es fundamental entablar conversaciones con el Ministerio de Seguridad Social para establecer criterios claros y realistas. El camino y el trabajo que quedan por delante son todavía extraordinarios y, precisamente por todas estas cuestiones, cobra más sentido que nunca celebrar y seguir reivindicando el 4 de mayo como el Día Internacional de los Bomberos y Bomberas.
Desde el Sindicato Profesional de Bomberos de UGT celebramos el 4 de mayo el Día Internacional del Bombero y la Bombera. Esta jornada reconoce la incesante y ardua labor que realizamos los bomberos y bomberas: veinticuatro horas al día, los 365 días del año, estamos donde se nos necesita para salvar vidas, bienes y proteger el medioambiente.
En este día tan señalado, queremos destacar que el desempeño de nuestra profesión se vuelve, año tras año, más difícil y peligroso. Las DANA, los nuevos riesgos asociados a la transición energética, los grandes incendios forestales y los incendios de interfaz urbano-forestal son solo algunos ejemplos. En definitiva, un conjunto de cambios, muchos de ellos asociados a la emergencia climática, que aumentan día tras día la exigencia profesional de nuestro colectivo.
En contraste con esta realidad, en España seguimos sin una Ley Básica de Bomberos y Bomberas que homogeneice y coordine a los más de 130 cuerpos de bomberos de nuestro país. Por ello, desde el Sindicato Profesional de Bomberos de UGT, luchamos por conseguir esta ley tan necesaria, tanto para los bomberos y bomberas como para la ciudadanía.
Son muchas las carencias derivadas de esta ausencia legislativa, pero queremos destacar cinco:
Coordinación. Las emergencias deben ser atendidas por el parque de bomberos más cercano, pero no siempre ocurre así.
Dotaciones inseguras. Hay parques de bomberos con tan solo dos bomberos de guardia para atender cualquier emergencia. Es necesario establecer dotaciones seguras por intervención.
Gestión directa del servicio. Defendemos una gestión exclusivamente pública, sin externalizaciones ni privatizaciones.
Enfermedades profesionales. Es preciso reconocer determinados tipos de cáncer, puesto que la exposición laboral de los bomberos es carcinogénica, según reconoce la IARC.
Integración de la prevención en los SPEIS.
Por todo lo anterior, queremos celebrar el Día Internacional del Bombero y la Bombera reivindicando una Ley Básica de Bomberos y Bomberas.
