Desde la sección sindical de los Servicios Públicos de UGT en el Ayuntamiento de Cartagena, queremos manifestar nuestra preocupación en relación a la falta de criterio en materia de Oferta de Empleo Publico (OEP 2021 en adelante) que por parte de la Concejalía de Hacienda y Personal se esta planteando para garantizar la estabilización que permite el RDL 14/2021 de 6 de julio que actualmente esta a punto de concretarse en una ley en el Congreso de los Diputados en toda la amplitud.
Decir tiene, que desde UGT se ha tratado de incorporar todas las realidades de todas las trabajadoras y trabajadores municipales estén o no con cargo al “capítulo I” o sus contratos se sitúen con cargo a otros “capítulos como el II o el VI del presupuesto municipal” tal y como se prevé en la normativa antes citada, al existir realidades de plazas desempeñadas durante años por trabajadoras y trabajadores con cargo a subvenciones, y que si se incluyeron en la consolidación en hace unos años y ahora se excluyen y que precisan de estabilidad en el empleo y no merecen estar con la incertidumbre laboral que supone anualmente esta situación. Así desde UGT apuntan que, “En estas condiciones se encuentran varios puestos de trabajo que no han podido entrar en esta estabilización por estar ligado su puesto de trabajo a una subvención de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, aunque los mismos puestos, pero con diferentes trabajadores (evidentemente) si entraron en la primera Consolidación plazas con cargo a subvención, Seguimos sin entenderlo, aunque lo expliquen 1000 veces, entendemos que las compañeras y compañeros no deben de estar pendientes si se renueva o no la subvención todos los años, y como todos nosotros tienen familia y tienen derecho a tener un trabajo estable.”
Desde UGT denunciamos la negligencia con la que desde la Concejalía de hacienda y personal se abordan las necesidades de personal de los servicios que mas gasto en horas están teniendo y que año tras año supone cubrir necesidades estructurales a costa de dejar morir servicios municipales como las brigadas municipales necesidades reconocidas y comprometidas ya en 2017 y que pensamos que con ocasión de generar el problema de prestación desde lo publico, se pretende dar entrada a subcontratas que hagan esos trabajos que bien podrían realizar nuestras brigadas debidamente dotadas de personal y medios.
UGT cree necesario la inclusión en la fase de estabilización de todas las plazas que con relación a la normativa tengan cabida y no solo aquellas desempeñadas por un empleado de forma ininterrumpida sino las que también se han encontrado desempeñadas por varios trabajadores o trabajadoras de forma continua y bajo cualquier modalidad de contratación, ya que nos tememos desde UGT que una vez alcanzado el objetivo de rebajar por debajo del 8% la temporalidad en el ayuntamiento esas realidades quedaran sin solución de estabilidad y no se podrá abarcar un nuevo procedimiento al ser catalogados estos como extraordinarios, y cuyo sentido es rebajar es tasa en el porcentaje antes referido.
El secretario general de la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento, José Juan González, anunció que, “no ha existido una verdadera negociación, aunque han existido varias sesiones desde el mes de julio, la postura de la administración ha sido invariable, tan solo se ha valorado la posibilidad de que el Gobierno de la Nación varié con la aprobación de la futura Ley de estabilización, los planes para esta Oferta en relación al proceso de estabilización y los interinos de larga duración.
Por ultimo desde UGT recuerdan que no se reflejan plazas de promoción interna en diversas categorías profesionales necesarias y que se constituyen en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH)como una prioridad a fin de garantizar con eficiencia la cobertura de plazas que puedan se cubiertas con personal propio, o empleados que desempeñan funciones y tareas propias de diferente plaza y categoría profesional desde hace años sin el debida consolidación de estas por promoción interna como obras publicas o brigadas de electricidad.
