UGT Servicios Públicos ha procedido hoy a la firma del III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social, un acuerdo que supone un avance significativo en las condiciones laborales y salariales de las personas trabajadoras del sector, tras un proceso de negociación complejo y prolongado.
El nuevo convenio recoge una subida salarial acumulada del 15,85%, que alcanza el 16,4% en el grupo profesional 4, dichos incrementos salariales no se encuentran condicionados por la situación de ningún contrato público, concierto, etc. Una reducción progresiva de la jornada anual, que se situará en 1.695 horas en 2029, dando respuesta a una de las principales reivindicaciones del sector: la mejora de la conciliación y la reducción de la sobrecarga laboral, así como se amplía hasta 20 minutos el descanso retribuido diario a computar como tiempo efectivo de trabajo.
Desde UGT Servicios Públicos se valora este acuerdo como un paso decisivo para dignificar un sector esencial, que desarrolla su labor con colectivos en situación de especial vulnerabilidad y que, durante años, ha sufrido condiciones laborales precarias, alta rotación y una fuerte presión asistencial.
El convenio también refuerza la estabilidad del marco laboral, se ha ampliado el ámbito funcional a las personas trabajadoras de las plataformas digitales del tercer sector, así como regulando de manera mas exhaustiva el voluntariado, para evitar las sustitución de empleo. Garantiza incrementos salariales ciertos en un contexto de inflación y evita la congelación salarial que se habría producido de no alcanzarse un acuerdo, aportando seguridad jurídica tanto a las plantillas como a las entidades empleadoras.
UGT Servicios Públicos subraya que este convenio es fruto de la responsabilidad sindical y del compromiso con las personas trabajadoras del sector de acción e intervención social, y continuará vigilando su correcta aplicación en todos los territorios, así como trabajando para seguir avanzando en derechos laborales, reconocimiento profesional y mejora de la calidad del empleo.