UGT Servicios Públicos exige al Gobierno que cumpla con el Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI, suscrito por UGT, y se firme la jubilación parcial anticipada para el personal funcionario y estatutario antes de que finalice este año.
Hay que recordar que el Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI, firmado en 2022, en su punto tercero (Definitiva eliminación de las medidas de ajuste del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad), establecía la derogación de la supresión de la jubilación parcial como una de las modalidades de jubilación del personal funcionario establecidas artículo 67 del TREBEP, un derecho reivindicado históricamente por UGT.
En este sentido, el responsable de UGT Servicios Públicos en la Región de Murcia, Antonio Martínez Peñaranda, explica que las desigualdades en materia de jubilaciones anticipadas entre las y los empleados públicos y el resto de personal asalariado “sigue generando un profundo malestar en las plantillas de las administraciones públicas, máxime cuando el Gobierno se comprometió a regularlo a través de dicho Acuerdo”.
Así, el responsable sindical lamenta que, mientras en ciertos sectores privados se aplican criterios más flexibles y accesibles, “las y los servidores públicos deben afrontar requisitos más estrictos, lo que genera una evidente discriminación y ahonda el malestar del personal de administraciones públicas”.
Los diversos encuentros mantenidos en el seno de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco firmado hacen pensar que este la consecución de este derecho podría estar cerca y, por ello, UGT urge al Gobierno a que priorice este tema en su agenda y cumpla con sus obligaciones para construir un sistema más equitativo.
