La reunión se produce un día después de la multitudinaria concentración celebrada en Madrid, en el marco de la campaña de movilizaciones conjuntas de protesta en todas las provincias de España.

Adicionalmente al Acuerdo del Sector Público, UGT ha propuesto a Función Pública y, para reducir desigualdades salariales respecto a otras Administraciones Públicas, un incremento lineal de 200€ para todo el personal de la AGE, que sitúe el salario mínimo en 1.200€ y una dotación presupuestaria de 100€ por efectivo para iniciar el establecimiento de un primer tramo de Carrera Horizontal.

La FeSP-UGT ha denunciado que la Administración Central ha sido históricamente “la más cicatera de todas con sus trabajadores”.

UGT ha planteado como una de las principales reivindicaciones acabar con las brechas salariales entre trabajadores de la AGE. El sindicato exige, entre otras, la homologación inmediata de las retribuciones del Personal Laboral con respecto a las retribuciones mínimas de los Grupos de Personal Funcionario.

La FeSP-UGT exige el desbloqueo de la negociación del IV Convenio Único de la AGE y desarrollar el Estatuto Básico del Empleado Público. La FeSP-UGT también considera imprescindible abordar, con urgencia, la negociación en la Mesa General de Negociación de la Oferta de Empleo Público de 2018, que permita recuperar empleo público neto en AGE.