Es posible que si estáis en el INSS hayáis recibido correos “invitándoos” a participar en un plan de choque para reducir la brecha de género.
Sois afortunados ya que vuestros representantes sindicales no han recibido ninguna información, ni en Mesa Delegada ni a través de ningún tipo de comunicación.
Es esta la forma habitual de actuar de esta Administración de la Seguridad Social con un desprecio absoluto por la representación sindical haciendo uso de una prepotencia y abuso de autoridad difícil de reconocer para los que han estado en épocas anteriores.
En estos correos electrónicos se os dice también que se podrá realizar en la modalidad de trabajo no presencial.
Desde UGT solo queremos recordar que esta Administración que fomenta el incremento de las jornadas reglamentarias porque no sabe cómo gestionar las prestaciones que tiene encomendadas y que abona remuneraciones por horas extras y permite hacerlas en trabajo no presencial es la misma que:
- Desprecia la propuesta de concurso previo para el personal C1 de Seguridad Social y A2 (Si lo permite para letrados, interventores…) impidiendo el acercamiento del personal a sus lugares de origen sin perjudicar la gestión de las prestaciones.
- No permite más de un día de trabajo no presencial por el capricho pueril del Secretario de Estado al mando.
- No estudia la propuesta de mejora de la productividad para las unidades de Att. al ciudadano ni la extensión de la productividad media para los A2.
- No tiene tiempo de valorar propuestas de protocolo de emergencias climatológicas, … a pesar de los episodios cada vez más graves y frecuentes, poniendo en peligro al personal de las entidades.
- Se entretiene durante años en estudiar las propuestas de mejoras en los permisos y licencias que pueden contribuir a mejorar la vida personal de los compañeros/as.
