La FSP-UGT suscribió ayer, durante la Mesa General de Negociación de la CARM, el ‘Acuerdo para la mejora del empleo público, recuperación de las condiciones de trabajo y desarrollo de un nuevo modelo de Función Pública, por el que a las empleadas y empleados públicos dependientes de la Administración Regional se les abonará en dos pagos lo que resta de las pagas extras de 2012 ( un 38 % en enero de 2016 y un 37% en enero de 2017).
Además, este Acuerdo promoverá una importante Oferta de Empleo Público y Consolidación, un aumento salarial del 1% a partir de 2016 y una homologación del 5% para personal de Administración y Servicios.
También establece la retribución al 100% a partir del día 21 de incapacidad temporal, entre otras cosas.
Sobre este punto, indicar que en el caso del personal del SMS, y a instancia de UGT la Consejera de Sanidad y el Consejero de Hacienda se comprometieron a tratar y acabar en Mesa Sectorial con la discriminación que sufren las plantillas del SMS, obligadas a presentar la baja desde el primer día de enfermedad, reduciendo así en un 50% de la nómina de los tres primeros días de baja, algo que no ocurre con otras y otros empleadas y empleados público de la CARM.