El Sindicato Profesional de Policía Local de FeSP-UGT (SPL-UGT), a la vista resultados y puntuaciones obtenidas por las y los aspirantes a diversas escalas en las pruebas selectivas de Policía Local en la Región, denuncia que la valoración psicotécnica se está convirtiendo en un pozo sin fondo de subjetividad.
El último proceso llevado a cabo para la provisión de 46 plazas de agente en Murcia, deja fuera del proceso a aspirantes con puntuaciones altísimas en las diferentes pruebas del proceso, algunos con hasta un 10 en la prueba oral y que, para colmo, han superado este prueba psicotécnica innumerables veces en otros ayuntamientos.
A esta polémica suscitada en Murcia, hay que sumar el proceso de promoción interna a Inspector de la Policía Local de Cartagena, aún en curso, donde se han declarado no aptos a 3 aspirantes, convirtiendo así esta prueba en determinante y acabando con la concurrencia competitiva en el proceso. Hay que tener en cuenta que algunos de las y los aspirantes llevan más de 25 años de servicio, altas puntuaciones en la fase de concurso, y que ya pasaron en su día sendas pruebas en las plazas de agente y cabo, donde han ejercido funciones organizativas y de mando por encima incluso de su descripción de funciones durante más de 15 años.
Ante esta situación, el responsable del Sindicato Policial en la Región de Murcia, José Juan González, exige que el psicotécnico “se tome como lo que es, una prueba complementaria que ha de ser valorada en conjunto con el resto de pruebas, pero que no puede determinar la continuidad en el procedimiento de los aspirantes ‘a priori’, dado que muchos ayuntamientos sitúan esta prueba la primera”.
González recuerda que existen multitud de sentencias del Tribunal Supremo, la última conocida el pasado viernes, que resta importancia a esta prueba y no la considera determinante, sino complementaria y en la mayoría de los casos tras ser revisada, judicialmente pasa a ser anulada por falta de motivación o interpretación subjetiva.
Al respecto, González explica que algunos consistorios, como Murcia, reservan al jefe de cuerpo una puntuación graciable para aspirantes en promoción interna, que en muchos casos marcan distancias insalvables en el proceso, o utilizan simplemente una entrevista y una memoria para otorgar la plaza de Comisario General, que puede ser inédita o no, dependiendo de la plaza a ocupar, sin prueba actitudinal alguna y sin temario o materias relacionadas, lo que está generando un profundo rechazo ante la falta de regulación y la escandalosa utilización de este doble rasero, para unos si y para otros no, ante el mutismo de la administración.
Finalmente señala que desde SPL-UGT continuaremos luchando para acabar con estas situaciones que pueden albergar parámetros ampliamente subjetivos y reclamamos las mismas pruebas para todas las administraciones, dando al psicotécnico el peso de prueba complementaria que debe tener.