El Sindicato Profesional de Policía Local de FeSP-UGT (SPL-UGT) denuncia la reiterada injerencia del Ayuntamiento de Cartagena, en contra de lo establecido específicamente en la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a la hora de designar al Jefe de Policía Local.
Dicha Ley establece muy claramente, como no puede ser de otra manera en un cuerpo jerarquizado, a quien le corresponde la Jefatura del cuerpo y en todo caso se indica que será el miembro de la plantilla en activo con mayor categoría profesional, que se corresponde en este caso con el funcionario Manuel Asensio Montilla, el cual ostenta la categoría profesional de Comisario General A1.
Es destacable que la solicitud de incorporación de este funcionario en excedencia el pasado 17 de marzo de 2020, y que no fue tenida en cuenta por el equipo de Gobierno de la ciudad portuaria, manteniendo en el cargo al designado anteriormente por Decreto, no sin proclamar públicamente el apoyo político al candidato decretado que recientemente anuncio su jubilación.
Además, también es reseñable que se le asignó, también por Decreto, el puesto de director de la ESPAC bloqueando así su incorporación al frente del cuerpo según lo establecido en la Ley.
El responsable del Sindicato Policial en la Región de Murcia, José Juan González Salas, ve con tristeza “como se trata desde el ámbito político de interferir en la consecución de los puestos de relevancia en el Ayuntamiento de Cartagena, en el que se mantiene la designación a dedo de cuantos puestos componen la casa, pero esto, que consideramos grave, es más grave aún si cabe, cuando en el caso de la jefatura de policía local, se incumple una Ley Regional,
“Y más tristeza cuando para ello se aparta a quien ostenta la categoría la plaza y el puesto en propiedad y se le relega a un segundo plano bajo la excusa de encontrarse en situación de segunda actividad, desproveyéndole de personal a su cargo allí donde se encuentra y de instalaciones de la ESPAC, que recordemos es una situación (segunda actividad) dentro del servicio activo y perfectamente compatible”, concluye.
SPL-UGT continuará luchando para acabar con estas situaciones y para que se cumpla la Ley al pie de la letra, algo que no debería de algo anecdótico, sino lo deseable y lo normal en una institución sujeta al Estado de Derecho.