El sindicato argumenta en su carta que aunque son conscientes “del complejo entramado legislativo que existe en relación con este tema” no es aceptable que “una vez se aprueban los incrementos a percibir, estos no lleguen a hacerse efectivos para los empleados de las Mutuas hasta el último trimestre del año en curso, en el mejor de los casos”.

El alambicado proceso establecido “conlleva cada año una dilación insostenible a la hora de hacerse efectivos los incrementos salariales, máxime si tenemos presente que no se establecen plazos concretos para cada uno de los diferentes trámites”. Este retraso es aún más penoso si tenemos en cuenta la contexto económico actual donde los incrementos del IPC están siendo elevadísimos, como ocurrió el pasado año, con el 6,5% o en este año donde fácilmente se alcanzará al menos un 9, 5 %.

En respuesta, UGT Servicios Públicos solicita a la secretaría de Estado que se reduzca considerablemente la duración temporal de los diferentes trámites internos de la Administración para poder hacerse efectivos los incrementos. O en su defecto, se habilite el mecanismo legal que se considere como por ejemplo podría ser, facultar a las Mutuas de Trabajo a realizar anticipos a cuenta a los trabajadores por el mismo porcentaje que se apruebe para el año en curso de revisión salarial para el personal laboral del sector público, y no tener que esperar a que tengan la masa salarial definitiva aprobada.