En la reunión con el Servicio Murciano de Salud que tuvo lugar el martes, 21 de abril, se nos informó de los siguientes puntos y UGT planteo las siguientes cuestiones:

• Sobre la partida de mascarillas defectuosas, el SMS afirma haber dado orden de retirar dichas mascarillas en cuanto recibió comunicado del ministerio. Dice haber aplicado el protocolo de PRL para dichos casos. Lo que no nos ha desvelado, es cual es ese protocolo. Tampoco nos ha explicado porqué se ha llevado de formas distintas en las distintas áreas. Según el SMS han sido afectados 1100 trabajadores, que todos se harán la PCR y que de los 300 realizados hasta ahora ninguno es positivo. Le hemos comunicado que esas pruebas se deberían repetir más tarde por que pueden dar falsos negativos sobre todo en los primeros días después del contacto, además de recomendarle que deben ser más eficaces y rápidos, les recomendamos aumentar el número de personal que realiza las pruebas y el de trabajadores par los departamentos de SPRL.
•  Según DG RRHH hay material de protección individual en stock para un mes y se espera recibir una ingente cantidad de este material en breve, no habría pues falta de EPIS en el SMS. Por lo que nos preguntamos por qué se está repartiendo con tanta tacañería e incluso solicitando la reutilización/esterilización de dicho material hasta límites injustificables. El material se necesita ahora y debe ser utilizado con cabeza pero sin restricciones injustificadas, por lo que UGT solicita que no se reutilicen y que se entreguen con mas generosidad dentro de un uso racional.
• UGT solicita que la jornada de trabajo de los trabajadores y trabajadoras que durante este periodo han estado en reten se contabilice como tiempo trabajado a todos los efectos y pide que se organice de forma equitativa las cargas de trabajo.
• UGT exige la realización de test a todos los profesionales, nos contestan que se van a realizar de forma poblacional donde también están incluidos los profesionales pero sin fecha de inicio.
• UGT exige que los celadores que trabajen con pacientes covid, les proporciones los mismos EPIs que el resto de personal de ese servicio, siguiendo el protocolo del Ministerio de Sanidad donde indica la función que desempeñe, no por categorías.
•  Nos presentan un borrador de Resolución del Gerente del SMS por la que se dictan instrucciones en materia de recursos humanos y de organización de servicios en el marco de la situación de pandemia, donde contempla el teletrabajo, reasignación de tareas, cambio de horarios en la jornada laboral, flexibilidad horaria, vacaciones, permisos y licencias… Es un documento bochornoso sobre la organización del trabajo futuro, donde se anulan casi todos los derechos de los trabajadores con respecto a su horario, turno, organización, permisos…donde se da potestad a cada Área para la organización de los recursos humanos., no se especifica el tiempo que va a durar estas modificaciones, y donde sólo se habla de compensación para “profesionales implicados directamente en la GESTION de la pandemia”…adivínese a quien se refiere. Hemos mostrado nuestro más profundo rechazo, y hemos solicitado que se desarrolle un documento más explicito y que se negocie con las OOSS en la mesa sectorial correspondiente. UGT está en desacuerdo con este documento porque no contempla las medidas reales de los profesionales y se modifica sustancialmente las condiciones laborales, se llevara a Mesa Sectorial para su negociación y alegaciones al mismo.
• MIR: serán evaluados 28 de mayo.
• Le hemos agradecido la colocación de mamparas en AP y recepción de otros ámbitos, pero le hemos recordado que esapetición fue realizada por UGT hace bastante tiempo y que nos la estuvieron negando hasta en el comienzo de la Pandemia.
•  El SMS está desarrollando un protocolo de detección de anticuerpos, que será llevado a cabo en todos los ámbitos.
• El SMS nos comunica que siguiendo la petición de las OOSS en la última videoconferencia, se han separado los trabajadores y se han habilitado espacios de la CCU para que cumplan la distancia y normas de seguridad.
• UGT ha insistido en que se deben de dar los contratos a las embarazadas y posteriormente que puedan acogerse a la baja y que a los trabajadores infectados o en cuarentena que no pueden coger un nuevo contrato, que por lo menos les concedan un contrato “no cotiza” para que por lo menos les puntué en bolsa.
• UGT ha pedido que se emita un escrito por parte del SMS para que comunique la suspensión de los exámenes de la OPE hasta septiembre, pues no se prevé oficiosamente que se reanuden hasta esta fecha y esto daría tranquilidad a nuestros compañeros.
• Desde UGT instamos a que comuniquen a las distintas gerencias que los EPIS no pueden ser esterilizados para su reutilización, y nos ha respondido que han enviado un documento a inspección de trabajo con su parecer (pero no ha especificado cuál…lo que nos pone en alerta).
• Ante la falta de respuesta a las denuncias y reclamaciones por el tema de la falta de EPIS y de la utilización de las mascarillas defectuosas, aducen que es un número tan elevado que no dan abasto a responder. Le sugerimos que contraten a más personal.
• Ante nuestra petición de compensación por el esfuerzo y peligrosidad de estos tiempos de COVID19 al igual que se ha hecho en otras comunidades, responden con evasivas. Les emplazamos a que valoren la posibilidad de dar una paga extra adicional al personal.

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