EL PROGRAMA DE SELECCIÓN PARA SUSTITUTOS DE JEFATURAS INTERMEDIAS
- PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 7 AL 16 DE OCTUBRE
- CURSOS DE FORMACIÓN: HASTA EL 15 DE NOVIEMBRE (se impartirán por Correos y serán válidos los realizados en la anterior convocatoria)
- PRUEBAS SELECTIVAS: INICIO EN NOVIEMBRE Y FINALIZACIÓN EN ENERO
La Presidencia de Correos y su equipo directivo en su línea de desprecio a sus trabajadores/as y sus representantes vuelve a realizar una convocatoria, esta vez para Sustitutos de Jefaturas Intermedias, sin negociación de ningún tipo imponiendo criterios que una y otra vez generan desigualdades entre los trabajadores/as a la vez que provocan caos en la gestión.
En la reunión celebrada hoy 1 de octubre de la Comisión de Empleo Central, Correos se ha limitado a concretar los datos de la convocatoria pero sin cambiar ni una sola coma de los “borradores” que remitió a las Organizaciones Sindicales para “su discusión”.
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PROGRAMA DE SUSTITUCIONES DE JEFATURAS INTERMEDIAS 2021 |
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Destinatarios y Ámbitos |
· Personal LABORAL FIJO y FUNCIONARIO con puesto definitivo en el Grupo IV Operativos (Administrativos/as, ATC, Reparto y Agentes). · Se convocarán para DISTRIBUCIÓN y OFICINAS en todas las provincias, y en LOGÍSTICA en aquellas provincias donde existen centros de clasificación. |
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Inscripción |
· A través de la web o intranet corporativa https://conecta.correos.es/ · El PLAZO de inscripción estará abierto del 7 al 16 de octubre, ambos incluidos. |
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Proceso selectivo |
· Prueba de conocimientos sobre las tareas propias del puesto, según el área concreta. · Prueba de aptitudes y competencias en la que se determinará el perfil de candidato/a para el desempeño del puesto. · El desarrollo de las pruebas se dilatará entre los meses de noviembre, diciembre y enero. Se realizará la mayor parte de la selección on-line, y en cualquier caso se extremarán las precauciones para evitar riesgos a la salud de los participantes en las acciones que necesariamente se realicen de forma presencial. |
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MÉRITOS valorables |
· Titulación académica (Bachillerato o Formación Profesional II o titulación oficial que lo sustituya, o conocimientos, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalente a esa profesión) · Conocimiento de los procesos, habilidades para resolver problemas, dirigir equipos, organizar tareas, detectar las necesidades de los clientes, etc… · Conocimiento de lenguas autonómicas si las hubiera y de ofimática. · Disponibilidad horaria, posesión de carné de conducir y disponer de vehículo propio. |
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· CURSOS DE FORMACIÓN realizados hasta el 15 de noviembre. – DISTRIBUCIÓN: Portfolio de productos, Excel básico y SGIE PDA. – OFICINAS: Portfolio de productos, Excel básico y Técnicas de Venta I. – LOGÍSTICA: Portfolio de productos, Excel básico y Paquetería. |
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Correos realizará un nuevo proceso de selección sin cumplir con los criterios de igualdad de oportunidades y de selección a través de un sistema trasparente en su funcionamiento primando la discrecionalidad, la arbitrariedad y el oscurantismo. UGT conjuntamente con CCOO en la reunión hemos vuelto a exigir que se acabe con estas prácticas. Exigimos que de una vez por todas se regule de principio a fin un sistema de selección objetivo, tanto para las Jefaturas Intermedias definitivas como del programa de Sustitutos.
UGT y CCOO RECUERDAN QUE EL ACCESO A PUESTOS DE JEFATURAS INTERMEDIAS ES UN DERECHO, POR LO QUE NO PUEDE SEGUIR SIENDO UN CAMINO A LA CARTA DEL ARBITRARIO E INTERESADO CAPRICHO DE LA DIRECCIÓN.
