REQUISITOS PARA PODER SOLICITARLA
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EDAD Y AÑOS DE COTIZACIÓN
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- Tener cumplidos 62 años y 2 meses y, además, tener cotizados 35 años y 6 meses o más.
- Tener cumplidos 63 años y 4 meses, y además, tener cotizados 33 años. En este caso y si se tratase de personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%, el periodo de cotización exigido será solo de 25 años.
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ANTIGÜEDAD Y SITUACIÓN EN CORREOS
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- Haber prestado servicios en Correos durante, al menos, 6 años ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial.
- Estar en servicio activo a 1 de enero de 2022.
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MODO DE SOLICITUD Y PLAZO
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- El plazo de presentación de solicitudes será del 10 al 21 de enero de 2022.
- La documentación relativa a la solicitud estará disponible a partir del 10 enero.
- Se podrá presentar Online mediante formulario o por correo electrónico al buzón
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. Se adjuntará siempre el informe de vida laboral actualizado.
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CONDICIONES Y DERECHOS DE LA PERSONAJUBILADA PARCIAL
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- La reducción de jornada será del 75%.
- La persona jubilada prestará servicios a JORNADA COMPLETA acumulando el tiempo de prestación efectiva de servicios de todo el periodo de la jubilación parcial al principio de la nueva situación.
- Se percibirá de Correos el 25% de todos los conceptos retributivos, y el resto, lo que corresponda como
pensión de jubilación anticipada.
- El puesto de trabajo que desempeñará el jubilado/a parcial será el mismo que venía desempeñando
antes de solicitarla, hasta la jubilación definitiva.
- Se conserva el derecho al cobro de la antigüedad, a permisos, vacaciones y ayudas de acción social.
- NO SE HARÍAN EFECTIVAS hasta la resolución del actual proceso de Consolidación, en 2022.
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CRITERIOS PRESUPUESTARIOS
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- El número total de jubilaciones parciales concedidas estará limitado a los presupuestos anuales autorizados (3.742.884,73€ para 2022).
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CRITERIOS DE PRELACIÓN PARA LA CONCESIÓN
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- Las condiciones psicofísicas del/la solicitante para eldesempeño del puesto de trabajo (criterio preferente).
- Las adecuaciones organizativas de los puestos de trabajo.
- La edad del trabajador/a.
- La antigüedad de la persona trabajadora en Correos.
- En caso de empate, se concederá al candidato de mayor edad y en su defecto, con mayor antigüedad en Correos.
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CONDICIONES Y DERECHOS DE LAS PERSONAS EN CONTRATOS DE RELEVO
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- Se formalizarán contratos Indefinidos a Jornada Completa.
- Los candidatos saldrían de entre los aprobados en el actual proceso de Consolidación de 3.381 puestos.
- Los contratos se adjudicarán en las provincias donde se produzca la jubilación parcial, en puesto igual o de similar retribución. En caso de no existir en dicha provincia, se adjudicaría en otra.
- Se asignarán en orden de prelación inverso entre los seleccionados, de último a primero, de los asignados
a jornada completa.
- El relevista debe ser un trabajador/a en situación de desempleo o que tuviese concertado un contrato con Correos de duración determinada, y reunir las condiciones psicofísicas necesarias.
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