En materia Retributiva, UGT ha exigido en las mesas de negociación la aplicación para todo el personal de Correos del Acuerdo de Mejora del Empleo firmado por el Gobierno y las organizaciones Sindicales (UGT, CCOO, CSIF y Sindicato Libre). La aplicación de este Acuerdo va a suponer para los empleados de Correos la recuperación de parte del poder adquisitivo perdido en los últimos años.
SUBIDA SALARIAL ACORDADA
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AÑO |
SUBIDA FIJA |
SUBIDA LIGADA PIB |
SUBIDA FONDOS ADICIONALES |
SUBIDA MENSUAL OPERATIVOS / C2 |
SUBIDA ANUAL OPERATIVOS / C2 |
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2018 |
1,50% |
0,25% |
0,20% |
* 23 – 26 € |
* 322 – 364 € |
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2019 |
2,25% |
0.25% |
0,25% |
33 – 37 € |
462 – 518 € |
|
2020 |
2,00% |
1,00% |
0,30% |
41 – 46 € |
574 – 644 € |
* El personal laboral cobrará en la nómina de febrero de 2019 los atrasos con carácter retroactivo a 1-1-2018
A estas subidas salariales hay que añadir el 0,55 % en el año 2021 en el caso de cumplirse el objetivo de estabilidad presupuestaria (déficit público) durante 2020.
UGT no se olvida del recorte del 5% de las retribuciones que los funcionarios sufrieron en 2010 y vamos a continuar exigiendo su recuperación en el ámbito correspondiente.
Este avance en materia salarial ha sido posible gracias al trabajo realizado por UGT y el resto de organizaciones sindicales presentes en la plataforma (CCOO, CSIF y Sindicato Libre).
Ahora nos queda otra tarea no menos importante, la vigilancia y aplicación del Acuerdo firmado, esto solo va a ser posible si TODOS los sindicatos firmantes vamos en la misma dirección y no nos despistamos con temas que en nada benefician a los intereses de los trabajadores.
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