Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Servicio Murciano de Salud correspondiente a la Estabilización de Empleo Temporal, de conformidad con la ley 20/21, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de Temporalidad en el Empleo Público.
ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL 2021 TOTAL PLAZAS 1359
Compromiso por parte del SMS de sacar a concurso de traslados todas estas plazas antes de su toma de posesión.
1057 PLAZAS se convocaran por el sistema de concurso-oposición (plazas estructurales que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020)
302 PLAZAS se convocaran con carácter excepcional por el sistema de concurso por lo establecido en la disposición adicional secta de la Ley 20/2021.(plazas ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016)
PUBLICACIÓN DE LAS PLAZAS EN EL BORM DE LA OFERTA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, ANTES DEL 1 DE JUNIO DE 2022.
LA CONVOCATORIA DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DEBERÁ PUBLICARSE, ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE 2022.
FINALIZACIÓN DE LOS PROCESOS, ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE 2024.
Por razones de eficiencia y eficacia en la gestión de los procesos selectivos, se acumularán en una misma convocatoria plazas pendientes de convocar en la misma categoría y opción, derivadas de la presente Oferta de Empleo Público correspondiente al plan de estabilización de empleo temporal del ejercicio 2021, con las correspondientes a las Ofertas de Empleo Público para los años 2019, 2020 y 2021
DISCAPACIDAD: en el sistema de acceso concurso-oposición se reservará un 7% de las plazas ofertadas de las cuales el 5% se reservará para ser cubierto por personas cuyo grado de discapacidad sea igual o superior al 33% y un cupo no inferior al 2% de las plazas vacantes será cubierto por personas con discapacidad intelectual.
PÁGINAS WEB DE INFORMACIÓN DEL PROCESO:
www.sms.carm.es/somos,(intranet)
www.murciasalud.es/oposicionsms(internet)
*UGT HA SOLICITADO QUE SE RESPETEN LOS DERECHOS DEL PERSONAL LABORAL DEL SMS. LA ADMINISTRACIÓN CONTESTA QUE YA HAN SALIDO SUS PLAZAS EN EN OFERTAS DE EMPLEO PUBLICAS ANTERIORES
*UGT NO ESTÁ DE ACUAERDO CON EL TRATAMIENTO POR PARTE DEL SMS AL PERSONAL LABORAL
