El BOE del 2 de julio de 2025 (Orden PJC/681/2025, de 1 de julio), BOE-A-2025-13410 publica el acuerdo del Consejo de Ministros por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 6.2 del RDL 4/2024.
Este incremento deriva del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por UGT Servicios Públicos y concretado en el RDL 4/2024. Recoge para 2024 una subida salarial del 2% fijo más otro 0,5% variable asociado al IPC armonizado de los tres años anteriores.
El incremento es retroactivo y consolidable, desde el 1 de enero de 2024 (incluyendo también los meses transcurridos del año 2025, hasta su percepción).
Este incremento se lleva a cabo con respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023.
Son sin duda buenas noticias para el conjunto de los trabajadores de la Enseñanza Concertada de nuestro país, que han contado entre los años 2022, 2023 y 2024, con un aumento total de las retribuciones (fijo y complementos) del 9,8%, asegurada gracias a la responsabilidad que UGT Servicios Públicos demostró avalando con su firma este Acuerdo.
UGT Servicios Públicos recuerda que los avances salariales de los trabajadores del sector no vienen solos ni son porcentajes aleatorios, sino que emanan de los acuerdos que UGT negocia en ámbitos mucho más amplios que los estrictamente corporativos, poniendo siempre el máximo interés en que los trabajadores de la Enseñanza Concertada también seamos beneficiarios de ello.
Desde UGT Servicios Públicos seguiremos reclamando la apertura de una nueva negociación que incluye la mejora de las retribuciones para el año 2025.
