La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT en la Región de Murcia expresa su estupor ante el sistema utilizado, la baremación del concurso y la ausencia de prueba aptitudinal de la base que determina el proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza de Inspector Jefe de la Policía Local del Ayuntamiento de Murcia, publicada en el BORM del pasado 20 de julio, y anuncia que impugnará dichas bases por quebrar el principio de igualdad, libre concurrencia competitiva y objetividad.
Al respecto, el responsable regional del Sindicato de Policía Local de UGT (SPL-UGT), José Juan González, considera que cuando la Administración elabora convocatorias como esta, “cuyos términos incluyen entrevistas como factor que más que ‘completar’, como viene estableciendo el Tribunal Supremo, lleve a ‘determinar’ el aspirante seleccionado, unido a una convocatoria ilegal de este estilo, a la ausencia de impugnaciones y la firmeza de los actos consentidos, pues el ‘coladero’ por la puerta falsa de la ‘entrevista’ está servido.”
Al parecer, y según se desprende de la publicación, “también se obviaría la posibilidad de que cualquier miembro del cuerpo que tenga la titulación exigida para presentarse pueda hacerlo en virtud de la Disposición Transitoria Tercera 3 del TREBEP que permite que cualquier funcionario del subgrupo C1 pueda optar por promoción interna a cualquiera de los subgrupos profesionales del grupo A, cumpliendo el requisito de contar con la titulación exigida para ello. Algo sobre lo que ya hay pronunciamiento judicial de Tribunales Superiores de Justicia en toda España”.
De esta forma, las bases publicadas “cierra completamente la puerta a que pueda presentarse cualquier otro aspirante, ya que el otro aspirante que cumpliría con la categoría se encuentra en otro servicio del ayuntamiento y fuera desde hace años del cuerpo policial”.
Por todo ello, SPL-UGT prepara la impugnación de las bases y anima a todas y todos los compañeros a optar por esta vía a la referida plaza, y formar parte de la novación en materia de provisión de plazas por promoción interna.