Cada vez son más numerosos los puestos itinerantes en nuestra administración afectan a más trabajadores y trabajadoras cada día, por lo que nos encontramos que el personal dependiente de la Mesa de Administración y Servicios se encuentra en una situación de desprotección teniendo que asumir, en muchos casos sin tener conocimiento, puestos itinerantes.
Cada vez que se celebra un llamamiento para cubrir tanto vacantes como puestos por programas, nos encontramos con más y más puestos itinerantes sin que las OOSS tengamos conocimiento, así que los empleados se ven forzados a asumir las modificaciones IMPUESTAS y de ninguna forma estudiadas, negociadas, retribuidas, etc.
El pasado día 22 de enero 2020 UGT, en reunión con la DG de Función Pública, le solicito a la Directora la apertura y creación de un grupo de trabajo para:
- Realizar un estudio de las plazas dependientes de la Mesa de Administración y Servicios para configurar los puestos que deban ser itinerantes.
- Los puestos itinerantes deben ser los mínimos y siempre justificando motivadamente esta necesidad.
- La ocupación de estos puestos debe ser con carácter excepcional y voluntario.
- Los puestos itinerantes deben obtener un beneficio en la puntuación para Concursos de Traslados/Méritos, puesto que son más penosos para los funcionarios y funcionarias.
- Los funcionarios y funcionarias deberán estar adscritos en el centro donde se preste la mayor parte del servicio y será este centro el que tramite vacaciones, días de asuntos personales, bajas, o cualquier otra situación.
- Hay que regular las itinerancias entre centros dentro de la misma localidad y centros de localidades diferentes.
- Hay que establecer las correspondientes compensaciones económicas en relación al kilometraje.
- De ninguna forma la itinerancia debe suponer una oficina móvil donde se atienda a los usuarios independientemente de donde se encuentre el titular del puesto.
Desde UGT creemos que hay una necesidad urgente de regular estas figuras para todos y todas, hay que hacerlo estudiando caso por caso y sin perder de vista las cargas de trabajo, los kilómetros recorridos, así como el estudio de compensaciones horarias en función a los kilómetros realizados. Motivo por el cual, es urgente la creación del Grupo de Trabajo que dé origen a la Regulación Completa de puestos itinerantes dentro del ámbito de Administración y Servicios.
En UGT seguiremos trabajando y defendiendo tus derechos, resolviendo estos y otros temas importantes.
