La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) Región de Murcia exige que el Ayuntamiento de Molina establezca grupos burbuja de trabajo para la Policía Local, como establece la normativa nacional de Salud a causa de la pandemia, como llevan a cabo otros municipios, a fin de evitar contagios generalizados en el Servicio, lo que supondría un grave problema de seguridad en el municipio.
Al respecto, indicar que desde que finalizó el Estado de Alarma (21 de Junio) la Concejalía de Recursos Humanos, con el visto bueno del Jefe de la Policía Local, procedió a ‘normalizar’ todos los turnos de trabajo, mezclando así toda la plantilla y desoyendo las propias directrices del Ministerio de Salud.
Además, para FeSP-UGT es incomprensible que el Equipo de Gobierno molinense haya establecido, mediante resolución, medidas organizativas para reducir la posibilidad de nuevos contagios, entre las que se establecen los grupos burbuja de trabajo, dejando fuera de éstas a Policía Local, personal Almacén y Servicio de Atención a la Ciudadanía (SAC).
Hay que recordar que hace unas semanas en el municipio de Las Torres de Cotillas tuvieron un caso positivo de Covid-19 en la plantilla de Policía Municipal y el trabajo en parejas y turnos cerrados permitió que no se creará un caos absoluto, a pesar de los problemas que sí ocasionó ese positivo durante días, al dejar media plantilla en cuarentena, y que ayer mismo conocíamos otra situación similar en Cieza.
El delegado de FeSP-UGT en el Ayuntamiento de Molina, Iñaki Urroz, explica que el Comité de Prevención de Riesgos ya solicitó a la propia alcaldesa en escrito de 5 de octubre medidas urgentes “a lo que no ha respondido” y afirma que a pesar de ser conscientes de las necesidades de sus puestos entre el colectivo “nos preguntamos si es que somos superhéroes, con inmunidad al contagio, para que no se nos puedan aplicar medidas tan asumibles como el cabio de cuadrantes con grupos cerrados”.
Por todo ello, desde FeSP-UGT se insta al Ayuntamiento de Molina a reunirse con las organizaciones sindicales y la reorganización de las plantillas de Policía Local, tanto para lo que queda de año como para 2021, a fin de evitar males mayores, así como de los otros colectivos afectados por las excepciones (almacén y SAC).
