Los recortes en gasto de personal, las tasas de reposición, las amortizaciones, las jubilaciones, los despidos y las externalizaciones, entre otras medidas adoptadas pro el Gobierno del Partido Popular han reducido drásticamente el volumen de empleo público hasta alcanzar una cifra similar a la del año 2007.
Esta Circunstancia pone en peligro la correcta prestación de Servicios Públicos a la ciudadanía, tal y como aparecen configurados en la Constitución, porque los empleados públicos garantizan el desarrollo del Estado de Bienestar de un país. Lo que no resulta acorde con el crecimiento de la población española de 2007 a 2016 (aproximadamente 1,5 millones de personas más), es decir hay menos empleados públicos por habitante).
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PÉRDIDA DE EMPLEO EN EL TOTAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 2012-16 |
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ene-12 |
ene-16 |
DIFERENCIA |
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AGE |
581.861 |
527.801 |
-54.060 |
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CC.AA. |
1.351.883 |
1.294.765 |
-57.118 |
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ADMÓN. LOCAL |
597.212 |
548.944 |
-48.268 |
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UNIVERSIDADES |
154.881 |
147.770 |
-7.111 |
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CORREOS |
49.103 |
41.703 |
-7.400 |
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TOTAL |
2.734.940 |
2.560.983 |
-173.957 |
Fuente: FeSP-UGT según datos del Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas
Según el INE (Instituto Nacional de Estadística) La población española a fecha 1 de julio de 2015 estaría en 46.423.064 personas, de los que 5,51% serían empleados públicos, es decir de cada 100 personas, 5 trabajarían en la Administración Pública.
Esta disminución de empleo público también ha sido criticada por dos informes recientes del Defensor del Pueblo y de la Agencia Estatal para la Evaluación de las Políticas Públicas (AEVAL) del año 2015, por incidir negativamente en la cantidad y calidad de los servicios públicos a prestar a la ciudadanía, sugiriendo la supresión de la tasa de reposición de efectivos y la amortización de puestos de trabajo, tal y como viene exigiendo la FeSP estos últimos años.
