• Correos modifica las bases del primer desarrollo de la convocatoria del proceso de consolidación de empleo de 3.421 plazas, perteneciente a 2019, incluyendo para el ingreso en puestos operativos un auténtico maratón lingüístico que contiene inglés,  árabe y las lenguas cooficiales de todas las CC.AA.. 
• CCOO y UGT se han posicionado en contra y califican la decisión de despropósito, al ser una convocatoria estatal donde se produce una grave discriminación de las personas interesadas en el proceso, al variar la puntuación de méritos en función de  la provincia en la que participen. 
• CCOO y UGT denuncian los continuos bandazos en un proceso cargado de irregularidades. En ningún proceso de consolidación de empleo de Correos se han hecho modificaciones ni propuestas de modificaciones de bases ya publicadas con  posterioridad al cierre de las mismas. Las presiones políticas han llevado al presidente Serrano a continuas chapuzas y pucherazos, lo que pone en riesgo el  proceso por las posibles miles de impugnaciones. 

A pesar de la rotunda oposición de CCOO y UGT, sindicatos con más del 70% de la representación en Correos, y del resto de OO.SS., hoy, 22 de septiembre, la empresa, en  una reunión sin precedentes, ha impuesto la modificación de las bases del primer  desarrollo del proceso de consolidación de empleo de 3.421 plazas, perteneciente a la  convocatoria de empleo de 2019, añadiendo a los idiomas inglés y árabe, que ya había  impuesto con el rechazo de las OO.SS. en la fase de méritos, las lenguas cooficiales  reconocidas por sus Estatutos de Autonomía en las Comunidades Autónomas de Galicia,  País Vasco, Navarra, Cataluña, Islas Baleares y Comunidad Valenciana, convirtiendo el  ingreso de puestos operativos básicos en un auténtico maratón lingüístico en el que han 

prevalecido los intereses políticos del presidente y sus directivos cercanos sobre los de  gestión de la compañía y de los/as opositores que se presentan. 

CCOO y UGT, de manera conjunta, se han posicionado en contra de semejante nuevo  pucherazo que supone una grave discriminación de las personas interesadas en  participar en este proceso, al variar la puntuación de los méritos (conocimiento de  idiomas establecidos en las bases) en función de la provincia en la que participen. 

Esta medida, rompe con uno de los principios básicos de la negociación, al modificar  cuestiones o documentos ya cerrados, uno más de los caprichos del presidente Serrano,  que con su forma de gestionar la compañía, a modo de cortijo, está dañando seriamente  la imagen de Correos, dentro y fuera de la empresa. Solo hay que recordar lo ocurrido en  el proceso de consolidación anterior, de las 4.005 plazas, en el que el Sr. Serrano, en un  soberano pucherazo, cambió la nota de corte que había sido votada mayoritariamente  por el Órgano de Selección. 

Para ambos sindicatos, la propuesta de valorar los idiomas en puestos operativos es una  bochornosa decisión, y han vuelto a insistir en la retirada del conocimiento de idiomas  para un proceso de consolidación de empleo de puestos operativos, ya que, en caso de  ser necesario el idioma para el desempeño de algunos puestos específicos, debe ser la  empresa la que habilite en su programa de formación anual esas capacidades. 

Los continuos bandazos que el presidente Serrano está dando en su gestión, están  colmando el proceso de irregularidades, en ningún proceso anterior se ha hecho ninguna  modificación o propuesta de modificación de las bases ya publicadas con posterioridad al  cierre de las mismas. El argumento de la empresa de que este cambio se ha debido a  presiones políticas, no hace más que confirmar que para Serrano y su equipo vale más  su futuro político que la gestión de la empresa y su marca, convirtiendo la Consolidación  de empleo en Correos en un elemento muy vulnerable a todo tipo de impugnaciones.