En la reunión celebrada hoy 22 de diciembre de la Comisión de Empleo Central Correos ha comunicado a las OOSS la publicación de las Bases Generales de la Convocatoria de Consolidación correspondiente al ejercicio 2020. Los detalles de la misma se desarrollarán a lo largo del año próximo. Podemos citar como elementos principales los siguientes:
3.254 PLAZAS, compromiso conseguido en el Acuerdo Plurianual firmado por UGT: plazas por aplicación de la tasa de reposición del 2020 y las 2.000 restantes por el Plan de Estabilización.
Se reserva el porcentaje legal para PERSONAS CON DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%.
El desarrollo de estas bases, al igual que en ocasiones anteriores, será el siguiente:
- PRIMER desarrollo: se definirán los requisitos de participación, el sistema de selección que será Concurso-Oposición, detallarán el temario que serán los contenidos sobre los que se basará la prueba de examen y los méritos puntuables. Se fijará la composición del Órgano de Selección y el Reconocimiento médico exigido
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SEGUNDO desarrollo: darán conocimiento de la oferta y tipos de puestos de trabajo por provincias, y fijarán el plazo y la forma de presentación de las solicitudes para la prueba de selección y la fecha límite de reconocimiento de méritos.
Correos incluye en esta oferta los contratos de relevo del programa de jubilaciones parciales. UGT RECHAZA DE PLANO este punto. Debe negociarse de forma específica.
Gracias a la presión, entre otros, de UGT, se ha conseguido que se cumpla con el compromiso de convocar esta oferta en el año 2020. No obstante, estaremos pendientes para que:
- No se detraigan de los puestos ofertados plazas que fijen al personal en los puestos directivos de la Sede Central. Reclamaremos que la oferta de plazas se destine íntegramente a cubrir puestos operativos (Grupo IV).Finalmente se reservan 75 plazas para cubrir puestos de estructura y apoyo con requisitos especiales. Es necesario que se fijen miles de puestos estructurales que a fecha de hoy se están cubriendo con eventualidad saltándose la legalidad.
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Solicitamos que, sobre todo, la oferta incluya PLAZAS A TIEMPO COMPLETO. No aceptamos la deriva de la empresa en ofrecer porcentajes abusivos de plazas a tiempo parcial.
El esfuerzo que realizan los y las participantes en la prueba debe tener la recompensa de poder obtener un puesto con unas condiciones dignas.
