El miércoles 04 de mayo de 2022, se celebró Comité de Seguridad y Salud de Administración y Servicios con el siguiente orden del día:
1. Aprobación de acta de sesión ordinaria de fecha de 23 de noviembre de 2021.
2. Planificación
de las actuaciones del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales coordinador, correspondientes al año 2022.
3. Borrador de modificación de la instrucción técnica operativa destinadas al personal adscrito al servicio de Sanidad Ambiental de la Consejería de Salud.
4. Información sobre actuaciones realizadas en materia de prevención, en relación al coronavirus SARS-CoV-2.
5. Aplicación de la carga mental mediante la Escala Subjetiva de Carga Mental de Trabajo (ESCAM).
6) Ruegos y preguntas.
Se nos informa con detalle a las organizaciones sindicales de las propuestas de actuaciones a realizar por el servicio de prevención para el año 2022.
1) Implantación de un programa informático para Prevención.
2) Actuaciones dentro de la Estrategia para la transformación de la Función Pública Regional: Estudio sobre el envejecimiento saludable. Análisis sobre puestos de trabajo. Programa de Intervención para la mejora del clima laboral en las unidades administrativas. Divulgación sobre prevención en acoso laboral. Formación del personal integrante de los equipos técnicos multidisciplinares.
3) Puesta en marcha administración
electrónica acoso laboral y daños para la salud.
4) Protocolo examen de salud específico para el
personal que use maquinaria peligrosa.
5) Instrucciones Técnicas Operativas para el personal
adscrito a Sanidad Ambiental.
6) Plan de Movilidad Vial Laboral.
7) Realización de evaluaciones de riesgos psicosociales.
8) Realización de evaluaciones de riesgos.
9) Realización e Implantación de Planes de Emergencia.
10) Realización de exámenes de Salud.
11) Otras actuaciones.
12) Formación en materia de prevención.
Desde UGT, decimos que es un Plan ambicioso y lo apoyamos además ofrecemos colaboración en su realización. Indicamos en el Comité que:
1) Es necesaria una información/formación general a todos los jefes de servicio y responsables de unidad a fin que se conozcan las actuaciones en materia de prevención.
2) Los exámenes de salud a todos los trabajadores de la CARM, han de retomarse con la periodicidad necesaria, ya que pasan los años y no se vuelven a repetir, hasta más de 5 y 6 años.
3) El personal del servicio de prevención con bajas de larga duración, pedimos que sea sustituido, a fin que no se paralice el trabajo.
4) Respecto a la formación, UGT echa de menos cursos en materia de Promoción de la Salud para el personal que dejaron de realizarse.
5) Nos congratulamos de la reactivación de la Comisión de Adaptación y Reubicación.
Sobre los estudios de casos y contactos referidos al coronavirus SARS-CoV-2, presentados, nos preocupa de sobremanera la situación actual en el IMÁS, ya que sigue teniendo una alta presencia en los centros asistenciales y que la decisión de despedir a los refuerzos covid en los centros del IMAS tiene consecuencias directas en la calidad del servicio público a estas personas vulnerables como a las condiciones de trabajo, queremos saber si se mantiene la orden conjunta entre el SMS y la Consejería de Política Social que mantiene los grupos estancos de trabajadores en los centros.
También hablamos de la situación del centro ocupacional Julio López Ambit. Sobre el que no se quiso tratar dado que no depende de este foro, a este respecto, el responsable del Comité de Prevención del IMÁS nos traslada a una próxima Convocatoria del Comité de Prevención del IMÁS para dentro de dos semanas aproximadamente.
Por otra parte, nos explicaron el trabajo que quieren desarrollar sobre la Carga Mental de Trabajo muy interesante llamado ESCAM (Escala Subjetiva de Carga Mental de Trabajo).
En Ruegos y Preguntas, desde UGT:
-Insistimos en la necesidad de sustituir al personal de baja de larga duración del Servicio de Prevención.
-La periodicidad de los exámenes de salud para todo el personal de la CARM.
-Necesidad de intervenir en la situación del IMÁS, materia de personal y de protección del Covid.
-Reactivación de la Comisión de Adaptaciones y Reubicaciones.
Desde UGT:
-Apoyamos el teletrabajo como una forma de resolver muchas situaciones de protección para el personal vulnerable.
En definitiva, seguimos creyendo en la Prevención la Seguridad y la Salud de los trabajadores.
