UGT exige aplicar la jornada de 35 horas en el SEPE sin cambios adicionales ni negociación
UGT ha sido convocada a negociar la aplicación del Acuerdo de las 35 horas en el Calendario Laboral del SEPE. En consonancia con el Acuerdo firmado, en […]
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UGT Servicios Públicos no avalará la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración General del Estado tras un proceso de negociación que ha finalizado sin
UGT no avala la OEP de la AGE tras una negociación sin datos ni garantías Read More »
En la reunión celebrada en Función Pública el viernes 17 de abril, la Administración nos presenta las líneas generales de la Oferta de Empleo Público para
UGT no avalará, en principio, la OEP 2026 Read More »
UGT ha decidido no secundar la huelga convocada para todas las OEX de los territorios por varias razones: • Por responsabilidad. • Porque apostamos por la negociación. Desde hace
UGT no secunda la huelga convocada para las oficinas de extranjería Read More »
UGT Servicios Públicos valora positivamente la publicación hoy en el Boletín Oficial del Estado de la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública que
Tras varios días de dura negociación, UGT junto al resto de organizaciones sindicales hemos alcanzado un acuerdo para la mejora de las condiciones laborales del personal de AEMET y
UGT mejora las condiciones laborales del personal en la AEMET Read More »
UGT Servicios Públicos ha firmado hoy el acuerdo que establece, por primera vez de manera oficial y con carácter general, la jornada laboral de 35 horas
La Administración nos ha presentado las líneas generales de la Oferta de Empleo Público para 2026: Esperan que la OEP 2026 se publique a lo largo del próximo
UGT inicia la negociación de la Oferta de Empleo Público 2026 Read More »
UGT valora positivamente el borrador de Acuerdo propuesto hoy en la reunión de la COPENAGE para la implantación de la jornada de 35 horas en toda
UGT Servicios Públicos en la Agencia Estatal de Meteorología (UGT-AEMET) reclama avances reales y efectivos que permitan abordar la situación actual de la plantilla y garantizar