El sindicato reivindica que puedan prestar servicios de calidad al ciudadano dentro de los parámetros de seguridad necesarios

El Sindicato Profesional de Policía Local de FeSP-UGT (SPL-UGT), tras la reunión en la que se aprobó la presentación de servicios de Policía Local de Cartagena, sin el apoyo de los sindicatos con representación del colectivo, y que quita 32 jornadas semanales de los servicios mínimos, considera que estos son irrenunciables puesto que reflejan unas necesidades previamente estudiadas y pactadas desde una perspectiva técnica, operativa y de seguridad, algo que ha brillado por su ausencia en los primeros 15 días de año 2020.

El responsable del Sindicato Policial en la Región de Murcia, José Juan González Salas, y Secretario General de UGT en el Ayuntamiento de Cartagena, ha señalado que “se están aplicando soluciones de minoración de dotaciones en servicio, dada la repuesta de rechazo que esperaban del colectivo; una  minoración que no es entendible ya que nada ha cambiado en nuestra ciudad para que  se aplique una disminución que afecta tanto a servicios operativos de calle como a protección de dependencias, atención al público y puestos de apoyo”.

González recuerda que las necesidades de servicio policial debe regirse “por un criterio técnico firme e inalterable del jefe del cuerpo: el criterio técnico debe de ser inamovible, profesional e independiente y no puede dejarse influir por directrices políticas de contención del gasto si estas ocasionan un descenso de seguridad y una menor presencia de unidades de servicio”.

“Creemos que desde el ámbito político se esta presionando para que ese criterio técnico se pliegue a las voluntades y directrices políticas, algo que desnaturalizaría la independencia del cuerpo y el sentido mismo de su existencia”, asegura.

El control del gasto debe de provenir de la calendarización y priorización de eventos que desde el ámbito político y social, actos que se imponen para ser cubiertos en materia de seguridad por la policía local, debe de ir dirigido a tener la capacidad de incrementar adecuadamente todas las categorías profesionales del cuerpo como las ya casi al borde de la caducidad ofertas de empleo publico del año 2017.

Balance de 15 días de austeridad: 400 jornadas y 27 agentes menos diarios que en 2019.

En los primeros 15 días de implantación de austeridad impuesta sin el respaldo de los sindicatos con representación en el cuerpo y la esperada respuesta de los agentes ante esas condiciones, ha supuesto una merma de unas 400 jornadas de 8 horas menos (unos 27 agentes han dejado de estar cada día en las calles), que en el mismo periodo del año anterior, ante lo que SPL-UGT cuestiona que ha cambiado en la ciudad para se produzca este incomprensible descenso.

Al respecto, González explica que dicho descenso afecta directamente a servicios como el de atención a las víctimas de la violencia de genero, unidades de radio patrulla 092, motoristas, distritos y diputaciones, dependencias, policía judicial de tráfico…un descenso que no parece inquietar al ayuntamiento a nivel político.

Por último, el responsable sindical insiste en que desde SPL-UGT entendemos que se trata de directrices políticas de austeridad que solo están agravando el conflicto interno por la falta de actualización y regulación de las condiciones del colectivo y que traslada el problema al ámbito de la seguridad fuera de cualquier criterio técnico y al ciudadano que ve como la capacidad de respuesta ante una llamada se multiplica exponencialmente.