El viernes 11 de febrero se celebró la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales.

Como primer punto del orden del día, presentación de la Memoria Anual del 2020, esta memoria atípica por el año de pandemia desarrolla las actividades realizadas por los Servicios de Prevención, por lo que los datos reflejados en la misma no pueden ser comparados con las de años anteriores, no obstante, los puntos más destacables de la memoria fueron los siguientes:

• Aumenta a 159 vacantes en los puestos de PRL en los Servicios de Prevención Propios.
• En cuanto al presupuesto empleado en la Vigilancia de la Salud de los trabajadores ha habido una disminución de un millón de euros, que la Administración atribuye a la situación de pandemia.
• El 90% de los Comités de Seguridad y Salud han sido constituidos, el resto, la Administración manifiesta que con la nueva reestructuración Ministerial se han visto afectados y están pendientes de su constitución.
• Según los datos proporcionados por la Administración, el 70% de los puestos en la AGE han sido evaluados.
• Otro aspecto destacable, la formación online ha permitido que más trabajadoras y trabajadores hayan recibido cursos a pesar de disminuir el número de acciones formativas a consecuencia de la pandemia.
• Las auditorías externas se han visto reducidas por la situación del COVID.

Desde UGT, seguimos exigiendo que las actuaciones de la Inspección de Trabajo donde se denuncian la falta de información, consultas y entrega de documentación a los delegados y delegadas de prevención, faltas de convocatorias de los CSS, etc, que departamentos u organismos son los que incumplen la normativa según la Inspección de Trabajo.

Las estadísticas de los datos en cuanto a los accidentes laborales producidos durante el año 2020, no son valorables dada las circunstancias acaecidas en el mismo.

UGT solicita que se incluya en la memoria los siguientes aspectos:

• Desglose de datos de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado del resto de los empleados públicos.
• Incluir un agradecimiento a los delegados y las delegadas de prevención en esta memoria por las actividades desarrolladas durante la pandemia.
• Diferenciar en el Ministerio del Interior, las agresiones sufridas en Instituciones Penitenciarias ya que poseen su propio protocolo (PEAFA) y registro. 

UGT una vez más, solicita facilitar la inclusión del Personal Laboral del IVCÚ en los Servicios de Prevención de la AGE, así como reconocer los puestos que están siendo desarrollados por Personal Laboral en estos Servicios. La Administración insiste que no es posible por los complementos existentes en el Convenio, por ello, la resolución de la CECIR de excluirlos del mismo, en estos años no sabemos cuántos contratos laborales se han efectuado bajo esta modalidad contractual.

En la información proporcionada por la Administración en materia de prevención de riesgos laborales del proyecto normativo del Teletrabajo manifestaron las siguientes puntualizaciones:

El desarrollo de la actividad preventiva por parte de la Administración se efectuará con arreglo a la valoración por el servicio de Prevención de Riesgos Laborales con carácter previo a la autorización del teletrabajo, fundamentada en el cuestionario que aportará la empleada y el empleado público de forma conjunta con la declaración responsable de disponer de un espacio físico y mobiliario de trabajo adecuados para el ejercicio de la actividad.

Con respecto a la formación en PRL para 2022, la Administración nos traslada que en la formación básica, la modalidad que se llevará a cabo es fundamentalmente telemática y llegar a un mayor número de participantes. Con la formación de nivel intermedio, Función Pública impartirá una o dos ediciones a lo largo de este año, con el mismo modelo de las ediciones anteriores. Por otro lado, se nos traslada que desde el Ministerio de Defensa, MICOTUR Y Dirección General de la Guardia Civil se están realizando estos cursos a cargo de sus programas formativos. Se prevé que otros departamentos lo ejecuten como el SEPE y el Ministerio de Asuntos Exteriores.

La Administración nos manifiesta algunas novedades respecto a la Formación Superior. Dado que el mayor número de puestos vacantes en los servicios propios de prevención requieren Titulación Superior, la propuesta que plantean es proporcionar esta formación desde Función Pública, con validez únicamente para los puestos de esta Administración, siguiendo el mismo modelo de formación que para nivel intermedio. Los trabajadores y las trabajadoras que opten por la realización de esta formación deberán ocupar estos puestos una vez finalicen el curso. Desde UGT exigimos participar en la elaboración de estas acciones formativas, así como posteriormente en la selección de posibles candidatos y candidatas al mismo.

La Administración informa sobre la actualización de los Comités de Seguridad y Salud pertenecientes a las provincias de Córdoba, Cantabria, Vizcaya y Valladolid del Ministerio de Defensa.

UGT insiste en la necesidad de convocar la Comisión Técnica con mayor frecuencia que hasta ahora, siendo éste el foro correspondiente para la coordinación de los Servicios de Prevención de la AGE.

REUNIÓN_DE_LA_COMISIÓN_TÉCNICA_DE_PRL.pdf