Son necesarios servicios públicos dotados de herramientas y recursos que puedan tanto prevenir, como atender, realizar seguimiento y eliminar situaciones de acoso sexual y/o acoso por razón de sexo que tengan lugar en sus centros de trabajo:
1.-DESARROLLAR UN SISTEMA DE ACTUACIÓN Y COORDINACIÓN INTEGRAL
En los centros de trabajo se necesita de un sistema con capacidad de impulsar, coordinar y diseñar herramientas y actuaciones que posibiliten eliminar toda situación de acoso sexual y/o por razón de sexo.
- FOMENTAR LA INVESTIGACIÓN.
Con el objetivo de conocer en profundidad de la realidad que supone del acoso sexual y/o por razón de sexo de modo que se posibilite la eliminación de los principios y creencias que la perpetúan.
- FACILITAR FORMACIÓN.
Las y los trabajadores públicos deben poder optar a formación para un adecuado conocimiento del acoso sexual y/o por razón de sexo de modo que se posibilite tanto su prevención como identificación, tratamiento y eliminación de los centros de trabajo.
