Nos encontramos con un número ingente de interinas e interinos nombrados hace mucho tiempo, con una antigüedad superior a 3 años antes del 7 de julio de 2021, fecha en la que entró en vigor la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por lo que sería injusta cualquier situación que provocara el cese de estas personas.
Desde UGT Servicios Públicos solicitamos al Gobierno regional la negociación de un nuevo acuerdo de estabilización en nuestra comunidad autónoma que resuelva la situación de muchos interinos e interinas que a día de hoy tienen una antigüedad superior a 7 años.
