OTRA OPORTUNIDAD PERDIDA PARA IMPULSAR EL EMPLEO DE CALIDAD
Hoy, jueves 2 de octubre de 2025, Correos ha reunido a la Comisión de Traslados para publicar la 7.ª Resolución del Concurso de Traslados, cumpliendo con la primera fecha del calendario cerrado de ejecución del proceso que logró incorporar UGT al Acuerdo del 31 de julio.
UGT ha criticado en la reunión una adjudicación tan escasa, se han adjudicado solo 429 puestos y estando las plantillas de las unidades tan al límite no podemos aceptar que sean estas las únicas necesidades estructurales vacantes de la empresa. También hemos censurado que el paso de jornada parcial a completa de 129 participantes se anule con los 90 puestos adjudicados a jornada parcial. Para UGT se pierde una nueva oportunidad de utilizar el Concurso como lo que debería ser: una herramienta estratégica de ordenación, movilidad, conciliación y desarrollo profesional y un mecanismo para cumplir el compromiso de crear empleo de calidad. El Concurso en su séptima resolución frustra las expectativas legítimas de los miles de participantes, perjudica su conciliación y salud laboral al impedir cambios de localidad que aliviarían cargas familiares y desplazamientos, empobrece la carrera profesional frenando el acceso a puestos con mejor complemento o adjudicando puestos a tiempo parcial y algo igual de trascendental, resta eficacia al servicio porque la movilidad ordenada y voluntaria permite ajustar plantillas y estabilizar las unidades. RRHH se tiene que poner a trabajar con diligencia no solo para que sean adjudicadas absolutamente todas las vacantes existentes en las próximas resoluciones, también para gestionar que los puestos que queden vacantes por el traslado estén cubiertos a 1 de noviembre.
DATOS DE LA ADJUDICACIÓN
Se han adjudicado un total de 429 puestos (428 laborales fijos, 1 funcionarios), entre ellos, 89 cambios de provincias.
Los puestos adjudicados corresponden a los siguientes: 77 Atención al Cliente (39 Jornada Completa y 38 Jornada Parcial);
303 Reparto 1 Moto (262 Jornada Completa y 41 Jornada Parcial); 18 Reparto 2 Pie (16 completa y 2 Jornada Parcial) y 31 Agente Clasificación (21 a Jornada Completa y 10 parcial). 129 trabajadores/as han pasado de jornada parcial a jornada completa (10 de ellos provienen de contrato de fin de semana).
CALENDARIO
- CONSULTA a través del PORTAL DE PROCESOS MASIVOS. Tendrás acceso a tu información individualizada y a consultar los méritos generales por provincia, unidad y puesto. También permite descargar el listado definitivo de la asignación. Para problemas de acceso a la plataforma hay que dirigirse al CAU.
- 2 de octubre, publicación de la Resolución de la 7ª Adjudicación, del Listado de Asignación en dos fases y de los listados definitivos de méritos: Listado Inicial y Ampliación.
- Cese con fecha de 31 de octubre de 2025.
- Incorporación efectiva al nuevo destino 1 de noviembre de 2025. Siguiendo los siguientes plazos:
- Al día siguiente si el traslado se realiza dentro de la misma localidad.
- Dos días si el traslado es entre localidades de una misma provincia o isla.
- Seis días si el traslado es entre localidades situadas en la Península que no pertenezcan a la misma provincia.
- Diez días si el traslado es entre islas o entre islas y Ceuta, Melilla y Península.
- El personal que opte por sustituir el plazo de toma de posesión por la percepción económica debe remitir la solicitud en ANEXO INCORPORACIÓN ANTICIPADA hasta del 9 de octubre de 2025 a la unidad provincial de la Gerencia de RRHH de la localidad del destino o a la Gerencia de las provincias en que se encuentren.
- El plazo establecido para incidencias y renuncias relacionadas con esta resolución será también hasta el 9 de octubre de 2025.
- Plazo para desistir de alguna o de todas las peticiones de puestos de la solicitud para próximas adjudicaciones del 1 al 30 noviembre enviando petición al email: provision.rrhh@correos.com
