Desde la Sección Sindical de UGT en la Policía Local de Cartagena, queremos hacer pública nuestra profunda preocupación por la situación de precariedad laboral y operativa que sufre el
cuerpo policial, sin que se vislumbren soluciones reales más allá de promesas que nunca llegan a materializarse.
A la falta de efectivos y de medios, denunciada de forma reiterada por esta organización, se suman incumplimientos como la revalorización de las jornadas especiales y diferenciadas, un
acuerdo respaldado por los sindicatos y fundamental para la recuperación de condiciones laborales dignas. Lejos de avanzar, asistimos a un claro retroceso en derechos justificado por
interpretaciones restrictivas de acuerdos previos, como la eliminación del turno de 24 horas en Atestados y PM20, una medida avalada incluso por informes del Servicio de Prevención de
Riesgos Laborales.
La implantación parcial del turno 3×3, limitada a ciertas unidades y categorías, genera desigualdad dentro del cuerpo, y la creación de la categoría de Agente de Primera, aunque es un
reconocimiento necesario, carece de una diferenciación real de identidad en funciones y responsabilidades.
Además, la reciente sentencia del Tribunal Constitucional ha dejado en una situación injusta a los subinspectores, que han sido degradados al subgrupo C1, mientras que los nuevos
subinspectores en proceso de selección estarán en el grupo B. Desde UGT exigimos que se solvente este agravio mediante una promoción interna que garantice la equidad.
Otro de los grandes incumplimientos es la paralización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), un proceso esencial para adaptar la estructura de la Policía Local a la realidad actual del municipio, que ha cambiado significativamente desde la última RPT aprobada. Las unidades especializadas siguen sin reconocimiento ni estructura definida, lo que afecta gravemente a su
operatividad y merma la moral de sus integrantes.
A todo ello se suma la falta de planificación en eventos de gran magnitud, como ha quedado en evidencia con la reciente Media Maratón Ciudad de Cartagena, donde la presencia policial se ha reducido en más del 50% respecto a la edición anterior, dejando a las dotaciones ordinarias fuera de sus áreas de influencia, incluso en condiciones de alerta amarilla. Del mismo modo, la
suspensión del Carnaval de Cartagena ha llevado a la cancelación de los servicios de refuerzo previstos, esenciales para garantizar la seguridad en una jornada con condiciones meteorológicas adversas.
Esta situación responde a una falta de realismo en la planificación presupuestaria, que ha provocado que los fondos destinados a refuerzos y cobertura de eventos se hayan agotado en
enero, al destinarse al pago de deudas acumuladas del año anterior.
Por si esto fuera poco, la presión sobre la Policía Local de Cartagena ha aumentado aún más debido a la falta de efectivos de la Policía Nacional y la Guardia Civil, cuya presencia en la
vigilancia del CATE y el CIE ha reducido drásticamente el número de unidades disponibles para la seguridad ciudadana. Mientras el equipo de gobierno se solidariza con esta problemática, no ha tomado ninguna medida efectiva para aliviar la carga de trabajo de la Policía Local, que sigue asumiendo más responsabilidades con menos recursos.
La insatisfacción dentro del cuerpo policial es creciente y la Administración parece no ser consciente de la gravedad de la situación. Desde UGT exigimos soluciones inmediatas,
compromisos firmes y una reunión urgente para abordar de forma realista las medidas necesarias para garantizar un servicio policial digno, seguro y eficaz para Cartagena y su ciudadanía.