7 de abril Concurso Permanente de Traslados

 

7 de abril Concurso Permanente de Traslados

 
 
7 DE ABRIL: CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS

NUEVO BORRADOR, SIN VOLUNTAD
REAL DE ACEPTAR MEJORAS

SERRANO DESVIRTÚA LA UTILIDAD DEL CONCURSO
COMO HERRAMIENTA DE PROMOCIÓN A PUESTOS ATC

 

El 7 de abril ha vuelto a discutirse un nuevo borrador para realizar una nueva convocatoria del Concurso permanente de Traslados. La propuesta apenas contiene modificaciones:

 

SEGUNDO BORRADOR DE LA EMPRESA

MÉRITOS

REPARTO AGENTE/CLASIFICACIÓN

ATENCIÓN AL CLIENTE

SERVICIOS PRESTADOS

0.15 puntos/año

4 puntos (max.)

0.15  puntos/año

4 puntos (max.)

PUESTO DE TRABAJO DESEMPEÑADO

De menos de 1 año a 6 años: 8 puntos (máximo)

De menos de 4 meses a 5 años: 10 puntos (máximo)

PERMANENCIA EN EL PUESTO

De menos de 1año a 6 años: 4 puntos (máximo)

De menos de 1 año a 3 años: 3.5 puntos (máximo)

PERMANENCIA EN LA LOCALIDAD

De menos de 1 a 3 años: 2 puntos (máximo)

De menos de 1 a 3 años: 2 puntos (máximo)

 CURSOS DE FORMACIÓN

 Paquetería Edición 2022

2 puntos

Iris V6 Atención al Cliente Edición 2022

2 puntos

Productos y servicios 2022

 2 puntos

Productos y servicios 2022

2 puntos

TITULACIÓN OFICIAL

No se valora

2 puntos (máximo)

PROGRAMA DE SUSTITUCIONES

No se valora

Por formar parte del programa de sustitutos en oficinas: 2 puntos

DESEMPEÑO DE PUESTOS DE JEFATURAS

No se valora

Desde 1 mes a 12 meses:

3 puntos (máximo)

ADAPTACIÓN FUNCIONAL

Por tener mermadas las capacidades psicofísicas para el desempeño el puesto definitivo: 2 puntos

CONCILIACIÓN

Por cuidado de hijos/a y/o cuidado de padre o madre: 0.5 puntos (máximo)

Por tener el solicitante a su cargo hijos/as, padre o madre con grado de discapacidad: 0,50 puntos (máximo)

La petición debe suponer un cambio de destino y el puesto solicitado deberá ubicarse en la misma provincia de empadronamiento del menor, padre o madre a cargo

RURALES

La empresa aportará el vehículo requerido para el desempeño del puesto

Nº DE ASIGNACIONES

Respeto a las 9 asignaciones establecidas el III Convenio Colectivo

 

Entre las pocas mejoras que incluye este nuevo borrador destaca que recoge expresamente una de las exigencias planteadas por CCOO y UGT en la reunión anterior: podrán participar en el CPT todos los candidatos/as que han obtenido plaza en el último proceso de consolidación incluidos aquellos/as que han formalizado los contratos de relevo y que tomarán posesión el 1 de mayo y aquellos 36 candidatos/as que tomarán posesión como consecuencia de las renuncias.

CCOO Y UGT HAN REITERADO EN LA REUNIÓN LAS SIGUIENTES PROPUESTAS DE MEJORA:

Þ  CCOO y UGT denuncian que con estas bases se pretende IMPEDIR en la práctica el derecho a la promoción desde puestos de reparto/agente hacia puestos ATC.

Þ  Exigimos un mayor equilibrio entre los distintos méritos puntuables:

  • La antigüedad en su conjunto debe representar más de la mitad del peso total de los méritos.
  • Aunque en este segundo borrador se ha incluido un nuevo curso, la formación debe tener un valor importante para todos los procesos debiendo ponderarse de una forma equilibrada respecto a la antigüedad. CCOO y UGT hemos pedido que se aumente el valor.
  • El programa de sustituciones de Oficina, el desempeño de los puestos de jefaturas y la titulación académica son conceptos que desvirtúan el funcionamiento del Concurso para los puestos de Atención al CCOO y UGT solicitamos que no se incluyan como mérito, o que, en caso de mantenerlo, sea con una puntuación residual.
  • Debe eliminarse la exclusión discriminatoria a la puntuación por localidad del personal rural en el acceso a puestos Exigimos que se permita su participación en el proceso en condiciones de igualdad.
  • La adaptación funcional y la conciliación se tienen que mantener, como mínimo, con la misma puntuación que en ediciones

 

CCOO Y UGT DEFENDEMOS LA CALIDAD
DEL EMPLEO EN CORREOS Y EXIGIMOS
QUE SE RESPETE LA NORMATIVA VIGENTE:

EL CPT TIENE QUE GARANTIZAR EL DERECHO A LA
MOVILIDAD VOLUNTARIA
 PARA RESOLVER PROBLEMAS DE
CONCILIACIÓN, PERO TAMBIÉN LA PROMOCIÓN
PROFESIONAL

 

 

Leer UGT Comunicado conjunto

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Scroll al inicio