La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de la UGT (FeSP-UGT) en la Región de Murcia, muestra su satisfacción por la nueva resolución de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) que, tras la denuncia de UGT, vuelve a sancionar a Unión de Servicios Municipales, SL (USM, SL) y a su gerencia al declarar probadas las deficiencias en materia de prevención de riesgos laborales de esta empresa pública y dependiente del Ayuntamiento de La Unión.
El responsable del sector de Administración Local y Servicios a la Comunidad de FeSP-UGT Región de Murcia, José Juan González Salas, recuerda que el sindicato ha elevado diversas denuncias a la Inspección por estos motivos y afirma que “no vamos a aceptar que se sigan realizando estas prácticas en ninguna empresa, menos aún en una pública, y mucho menos habiendo sido constatadas por la ITSS”.
En ese sentido, asegura en estos momentos de crisis sanitaria, en la que la plantilla realiza un arduo esfuerzo, las denuncias y procedimientos sancionadores abiertos “son una vergüenza para el Consistorio, que debe asegurar por encima de todo la seguridad laboral, las medidas de prevención adecuadas, buenas practicas organizativas, una gerencia y política de recursos humanos a la altura de una empresa pública de primer orden”.
Por ello, González exige al Ayuntamiento unionense que actué de inmediato para eliminar de raíz el problema y afirma que FeSP-UGT continuará trabajando para que el Consejo de Administración “depure disciplinariamente la responsabilidad en una situación tan grave como la que vive la plantilla de la USM”.
Por otra parte, el responsable sindical explica que en la Inspección de Trabajo, en su resolución, se inhibe de actuar en cuanto a la judicialización de denuncias por acoso laboral, también planteadas por diversos trabajadores de la empresa, asignación arbitraria de puestos, vacaciones, etc., prácticas habituales en la empresa y que desde UGT “no vamos a amparar ni consentir de ningún modo, más si cabe hablando de una empresa pública, donde debe regir los principios de transparencia, eficacia, igualdad de oportunidades y sujeción a la legalidad en sus actuaciones”.
Finalmente, González señala que FeSP- UGT ha puesto a disposición de la plantilla los servicios jurídicos del sindicato y reitera que seguirá denunciando todas aquellas actuaciones por parte de la empresa contrarias a la legislación laboral, llegando a la justicia ordinaria si es preciso.
