Así mismo UGT ha reiterado la necesidad de corregir en estas nuevas bolsas de empleo, la excesiva rotación, aspecto que el III Convenio Colectivo contempla para su modulación, para garantizar una mayor calidad en el empleo del personal eventual (ya de por si precario por su modalidad) y más transparencia en la gestión de la contratación, evitando (los muchas veces oportunos) contratos de dos días que afectan negativamente y generan un gran descontento entre el personal eventual,.
El día 23 de octubre de 2017 se publicaron las bases para la convocatoria de las nuevas de Bolsas de Empleo 2017.
Hoy 10 de mayo, la Dirección publica en la Intranet Conecta y en su página web –www.correos.es – los listados definitivos con los integrantes de cada Bolsa.
Seguir leyendo UGT INFORMA
