UGT Servicios Públicos Región de Murcia denuncia la intolerable falta de voluntad del Servicio Murciano de Salud (SMS) en la aplicación del acuerdo por el que tienen que modificar y transformar las actuales Jefaturas de Equipo de todos los centros de Atención Primaria (AP) en Jefaturas de Grupo tras 10 meses de su aprobación, un acuerdo que busca acabar de una vez por todas con la injusta discriminación salarial y funcional que sufre la AP respecto a la Atención Especializada (Hospitalaria) y exige su cumplimiento inmediato con carácter retroactivo.
Hay que reseñar que el pasado 13 de enero la Mesa Sectorial de Sanidad aprobó por unanimidad esta histórica demanda, una reivindicación por la que UGT lleva años luchando, y que ahora guardan en un cajón tras su firma.
En este sentido, UGT, que ha liderado la defensa de este colectivo, considera una falta de respeto que un logro tan esperado por el personal administrativo continúe paralizado sin justificación alguna.
Al respecto, indicar que la reconversión a Jefaturas de Grupo cuenta con una justificación técnica y laboral incuestionable: el reconocimiento de la extrema complejidad de las funciones en AP. El personal administrativo de los centros de salud gestiona diariamente tarjetas sanitarias, agendas masivas, citaciones de alta complejidad e implementa constantes competencias digitales, asumiendo una responsabilidad equivalente a la del entorno hospitalario.
Históricamente, un jefe de Equipo en un centro de salud percibía una retribución significativamente menor a la de un jefe de Grupo en un hospital, a pesar de coordinar plantillas enteras y flujos masivos de pacientes.
El responsable de Sanidad de UGT Servicios Públicos RM, Juan Crevillén, señala que el personal no sanitario de AP “ya ha esperado demasiados años” y advierte que el sindicato “no va a consentir que la administración siga demorando la aplicación de la homologación salarial».
Por todo ello, UGT insta a la Dirección del SMS a que proceda de forma inmediata a la ejecución de este acuerdo y actualice las nóminas de las y los profesionales afectados con carácter retroactivo o, de lo contrario, iniciará una campaña de movilizaciones en los centros de salud de la Región para exigir el cumplimiento estricto de lo pactado.
