La fuerza de la lucha: UGT conquista estabilidad y dignidad para nuestros Bomberos Forestales
El acuerdo se firmará, previsiblemente, el próximo lunes y afectará a 350 efectivos que trabajan en la Región para extinguir Incendios Forestales
Proteger nuestros montes y responder ante las emergencias de la Región de Murcia no es un trabajo de temporada. Los incendios no entienden de estaciones, y la seguridad de nuestras familias tampoco. Por eso, desde UGT hemos liderado la negociación y la firma del III Acuerdo de mejora de la calidad del empleo de los Bomberos y Bomberas Forestales, al que posteriormente se han sumado otros.
Este no es un pacto cualquiera: es el documento que blindará las condiciones del servicio público a partir de 2028 y que reconoce, de una vez por todas, que los bomberos forestales son profesionales de primera categoría todo el año.
Qué ha conseguido UGT:
- Más estabilidad y menos precariedad: Rumbo al Pleno Empleo
-Se acabó el encadenar contratos precarios o irse a la calle en invierno. El monte se cuida todo el año.
-49 nuevos puestos de trabajo estables: Crearemos 5 nuevas unidades BRIFOR y una nueva unidad BIR que trabajarán los 12 meses del año.
-Contratos de 12 meses garantizados:
-Ampliamos a todo el año el contrato del noveno componente de las BRIFOR(4 meses más de empleo para 19 compañeros).
-Sumamos 8 meses de trabajo para la BIR de Totana.
-Añadimos 4 meses de empleo para los 8 compañeros de las BRIHELI que no completaban el año.
-Incrementamos en 3,5 meses el contrato de 40 bomberos de la malla ECO.
-Ampliamos de 2 a 5 meses el refuerzo de la BRIMUR de Cieza. - El descanso se respeta: Fin de la localización obligatoria
Tu tiempo libre es tuyo y de tu familia. Hemos acabado con la esclavitud de estar siempre disponible.
-Cero llamadas fuera de tu horario:Se elimina por completo la disponibilidad o localización obligatoria.
-Emergencias voluntarias y bien pagadas:Si hay una emergencia extraordinaria (Nivel 1 y 2) fuera de tu jornada y decides acudir de forma voluntaria, cobrarás 150 € más(además de tus horas extra correspondientes).
-Compensación por cambios imprevistos:Si te cambian el horario con menos de 48 horas de antelación, recibirás una compensación de 30 €. - Mejoras salariales de verdad
Hemos negociado un paquete económico que garantiza que tu sueldo no pierda poder adquisitivo.
Subida salarial del 30,82%: Se pacta un incremento de la masa salarial del 14% para 2028 y un 3,5% anual acumulativo hasta 2032.
-El plus de localización ya es tuyo: Este complemento pasa a integrarse directamente en tu salario base.
-Antigüedad y kilometraje: Cada quinquenio acumulado se valorará en 42 €, y el kilometraje se fija en 50 céntimos. - Salud, Igualdad y Derechos Sociales
Porque trabajar seguros y en igualdad no es negociable.
-Formación dentro de tu jornada:Todo curso obligatorio se considerará tiempo efectivo de trabajo; no regalarás tus horas libres.
-Salud vigilada:Crearemos un programa médico adaptado a los riesgos reales de nuestra profesión (físicos, ergonómicos y psicosociales).
-Plan de Igualdad: Medidas reales para facilitar el acceso, la permanencia y la promoción de las mujeres en el servicio.
La postura de UGT es clara: El monte y la sociedad murciana están seguros porque tú te dejas la piel en cada guardia. Con este acuerdo, por fin conseguimos que la Administración empiece a valorar tu esfuerzo como te mereces.
¡La lucha de UGT da sus frutos!
