UGT Servicios Públicos en la Agencia Estatal de Meteorología (UGT-AEMET) reclama avances reales y efectivos que permitan abordar la situación actual de la plantilla y garantizar la calidad del servicio público que presta el organismo.
UGT-AEMET considera imprescindible adoptar medidas estructurales que refuercen tanto los recursos humanos como las condiciones laborales, en un contexto de creciente demanda social, mayor complejidad técnica y aumento de responsabilidades en materia de vigilancia, predicción y servicios climáticos.
Entre nuestras principales reivindicaciones se encuentran:
1. Empleo y estabilidad
- Una Oferta de Empleo Público extraordinaria, acompañada de concursos de traslados periódicos que garanticen estabilidad y cobertura real de los puestos.
2. Retribuciones y derechos económicos
- Una revisión profunda del sistema retributivo, con complementos específicos acordes a la responsabilidad, la especialización y la penosidad real del trabajo.
- Incremento de las cantidades destinadas a ayudas sociales.
- La reapertura de la negociación sobre productividades, gratificaciones y horarios especiales, sin recortes y con compensaciones justas.
3. Conciliación y organización del trabajo
- El mantenimiento efectivo del trabajo a distancia y de las medidas de conciliación, sin retrocesos ni imposiciones.
- 4. Formación y desarrollo profesional
- El reconocimiento de la formación, tanto recibida como impartida, como tiempo de trabajo y como mérito profesional.
- El impulso de planes formativos continuos y adecuados a cada especialidad.
5. Transparencia y participación
- La implantación de un sistema transparente de evaluación del desempeño, méritos y toma de decisiones, con participación sindical real.
- La inclusión de indicadores de satisfacción y clima laboral para evaluar el impacto de las decisiones estratégicas, con seguimiento conjunto con las organizaciones sindicales.
- La creación de mesas de diálogo estructuradas, donde la representación de los trabajadores participe activamente en decisiones de recursos humanos, presupuestos y planificación estratégica.
6. Defensa del carácter público y la salud laboral
- La limitación de la externalización, garantizando que las funciones técnicas y estratégicas sigan siendo públicas.
- Un refuerzo real de la prevención de riesgos laborales, especialmente en lo relativo a los riesgos psicosociales.
- Desde UGT-AEMET reiteramos que la calidad del servicio meteorológico y climático que se presta a la ciudadanía depende directamente de unas condiciones laborales dignas, de una plantilla suficiente y estable, y de una organización basada en la transparencia y el diálogo.
UGT-AEMET continuará defendiendo un modelo de Agencia fuerte, pública y dotada de los recursos humanos y materiales necesarios para afrontar los retos presentes y futuros.
Está prevista una concentración para reclamar estas mejoras el próximo martes, 17 de abril, ante la Delegación del Gobierno en la Región de Murcia, y en otros puntos de España, a las 11.30 horas.
