Las organizaciones sindicales UGT y CCOO presentamos una plataforma conjunta de negociación que recoge las principales reivindicaciones para dignificar el sector de la dependencia y mejorar las condiciones laborales de sus plantillas:
Salarios dignos:
- Incrementos retributivos suficientes que garanticen que el salario mínimo de convenio esté siempre por encima del SMI.
- Dignificación salarial de todos los grupos profesionales, haciendo el sector más atractivo y estable
Protección en caso de incapacidad temporal:
Ampliación de los supuestos cubiertos y mejora de los complementos salariales en situaciones de IT.
Garantía del poder adquisitivo:
Incorporación de cláusulas de garantía salarial que aseguren el mantenimiento del poder adquisitivo frente a la inflación.
Conciliación y permisos:
- Avances reales en conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Reducción de jornada.
- Nuevos permisos retribuidos, como la asistencia a consultas médicas especializadas, tratamientos o pruebas diagnósticas.
Reconocimiento y carrera profesional:
- Medidas para mejorar el reconocimiento profesional.
- Apuesta por la formación continua.
- Promoción profesional mediante procedimientos objetivos y transparentes.
Salud laboral y envejecimiento:
- Mejora de la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género.
- Medidas específicas frente a riesgos ergonómicos, psicosociales y biológicos.
- Herramientas para anticipar la edad de jubilación:
- Jubilación parcial cuando sea solicitada.
- Estudio conjunto de coeficientes reductores.
Empleo y contratación:
- Regulaciones más garantistas en materia de empleo.
- Protección específica en contratos a tiempo parcial y fijos discontinuos.
Igualdad y diversidad:
- Impulso real a los planes de igualdad.
- Aplicación efectiva de medidas de igualdad en los centros de trabajo.
- Protocolos contra la discriminación del colectivo LGTBIQ+.
Actualización normativa:
- Modernización del convenio para dar respuesta a nuevas realidades.
- Movilidad.
- Condiciones climatológicas adversas.
- Digitalización y nuevos modelos organizativos.
La dignificación del sector de la dependencia pasa por reconocer el valor del trabajo que se realiza cada día.
Sin derechos, no hay cuidados de calidad.