La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de la Región de Murcia (FeSP-UGT) tiene previsto llevar a los tribunales al Servicio Murciano de Salud para reclamar el derecho de todos aquellos trabajadores y trabajadoras del SMS afectados por las últimas sentencias del Tribunal Europeo de Justicia.
Precisamente, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha ratificado la argumentación del la justicia europea ante el derecho a percibir una indemnización equivalente a la que le hubiera correspondido a un empleado indefinido despedido por causas objetivas.
Así FeSP-UGT defenderá a los trabajadores del SMS ante la utilización abusiva de contratos eventuales para cubrir plazas que deberían ser de plantilla y del abuso de la figura del interino ante la gran separación temporal entre convocatorias de oposiciones para que pudieran optar a personal estatutario fijo. En este caso, el tribunal europeo dictó que no se pueden cubrir necesidades permanentes con trabajadores temporales.
FeSP- UGT recuerda que la última oposición del SMS fue en el 2008 y, desde entonces, no se ha nombrado ningún personal estatutario, laboral o funcionario fijo en la sanidad murciana.
En este sentido, indicar que el sindicato se ha quejado en numerosas ocasiones ante la Administración del uso fraudulento de los contratos eventuales en el SMS, que debiendo ser para momentos determinados de mayor actividad en algún servicio, se han venido utilizando torticeramente para mantener a contratados incluso mes a mes durante periodos de más de 7 años en una misma plaza.
Igualmente, el Tribunal europeo estableció que no puede haber discriminaciones entre temporales e interinos con respecto a los fijos en las indemnizaciones por despido.
Por lo tanto, FeSP- UGT está poniendo a disposición de sus afiliados sus servicios jurídicos para que reclamen las cantidades que como finalización de contrato (despido objetivo) les corresponda basándonos en dichas sentencias.
Además, la Federación de Empleado y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT quiere negociar de forma urgente nuevos procesos de consolidación de estas plazas eventuales y eliminar las tasas de reposición que el Gobierno ha impuesto en todo el sector público, además de solicitar que se estudie la plantilla real del SMS para que toda plaza que sea susceptible de cubrirse con personal fijo, sea sacada a oposición a la mayor brevedad posible.
Por último, el sector de sanidad de la FeSP-UGT lamenta que tenga que ser, de nuevo, un tribunal europeo el que de un tirón de orejas a nuestra Administración para que ponga soluciones a situaciones como las del empleo precario en el SMS.
