Como consecuencia de la denuncia presentada por UGT, CCOO y SIAT por la externalización de la cita previa, hoy nos han convocado, por segunda vez a una reunión con el Director de Recursos Humanos y el Director de Gestión Tributaria, en la que se comprometieron a presentarnos una propuesta por escrito para que una parte de la plantilla de Fijos Discontinuos pudiera trabajar en la AEAT a tiempo completo.
La Administración, incumpliendo el compromiso, nos ha ofrecido de forma verbal que la escasa cantidad de 180 fijos-discontinuos pasen a trabajar a tiempo completo en el Departamento de Gestión Tributaria en funciones relacionadas con la campaña renta, así como ampliar a 70 fijos-discontinuos el tiempo de contrato de dos meses hasta cinco para realizar funciones de atención telefónica y confección de rentas, como, por ejemplo, las declaraciones de emigrantes retornados.
Por otro lado han ofrecido también un compromiso de mejora del complemento específico con un plan especial retomando el acuerdo de carrera profesional mediante la subida de medio tramo de carrera horizontal a todo el personal funcionario de la Agencia Tributaria dependiendo del cumplimiento de objetivos a 30 de junio de 2015.
UGT manifestó su total desacuerdo con la postura de la dirección de la AEAT, en primer lugar, por carecer de garantías, ya que no está puesto por escrito, y por entender que es cuantitativamente insuficiente en todos sus puntos.
La propuesta de UGT es que antes de que finalice el presente año se ha de firmar un preacuerdo que dé lugar a que en el año que viene antes de 31 de enero de 2015 se desarrollen formalmente las siguientes mejoras para el personal de la Agencia Tributaria:
– Novación contractual de 400 fijos-discontinuos a tiempo completo.
– Ampliación del contrato de 2 a 5 meses al 20% de los restantes fijos discontinuos.
– Firma de un acuerdo de carrera profesional a todo el personal laboral de la AEAT.
– Reactivación del acuerdo de carrera profesional del personal funcionario comenzando el año que viene con una subida de tramo de carrera horizontal para el personal que le corresponda por haber cumplido el requisito de antigüedad establecido en el citado acuerdo firmado en el 2007.
