La Mesa Sectorial de Sanidad se ha reunido hoy, 12 de mayo, continuación de la Mesa Sectorial de 6 de mayo. Al inicio, UGT ha vuelto a reclamar la integración de los conductores habilitados a técnicos de emergencias sanitarias, por realizar las mismas funciones, ya ha solicitados que automáticamente se haga una equiparación, que se normalice el proceso de reconocimiento de encuadramiento. Hay un compromiso por parte del SMS para estudiar y proponer una solución a estos profesionales.

El SMS se ha comprometido a presentar a las OOSS un documento a finales de esta semana para iniciar un proceso de negociación referente a las medidas compensatorias y medidas garantistas en materia de retribuciones, jornada, permisos y licencias en relación a las modificaciones de las condiciones de trabajo y las actividades desarrolladas por el personal del SMS como consecuencia del Estado de Alarma.

UGT ha propuesto a la Mesa:

• El problema del personal en reten que se unifiquen criterios en todas las Gerencias para que la jornada laboral en estos profesionales sea una jornada neutra (jornada trabajada).
• Fijar criterios en los servicios de prevención de riesgos laborales, profundizar y trabajar en los protocolos.
• UGT informa de una sentencia del Tribunal Supremo donde dice que no se puede dejar de contratar a una embarazada, aunque sea personal de riesgo ya que supondría una discriminación por genero, por lo habría que contratarla y mandar de baja.
• Todos los profesionales de un mismo servicio dispongan de los mismos EPIs, adecuar los EPIs a las funciones que realiza cada profesional.
• Aumentar la plantilla orgánica del SMS, en todos los servicios.
• Aumentar la dotación en los SPRL unificando criterios.
• Acabar con el razonamiento de los EPIs.
• La modificación de la jornada laboral por motivos de la COVID-19 no puede causar un perjuicio económico en los profesionales.
• Normalización en las vacaciones, licencias y permisos.
• Que el periodo vacacional se rote en los meses de julio, agosto y septiembre, excluyendo junio (solo de forma voluntaria).
• Compensación positiva para el personal del SMS económica y con días de descanso.
• Paga lineal adicional compensatoria a todos los profesionales.
• Negociación de horarios, aperturas de consultorios y teletrabajo en AP.
• Solicitamos guardias de seguridad en todos los Centros de Salud.
• Mantener los vehículos en AP para domicilios.
• UGT solicita que se mantengan los contratos de refuerzo hasta finales de diciembre.
• UGT solicita que se le pague al personal que ha realizado turnicidad, festivos, exceso de jornada durante la pandemia.
• UGT solicita que se pague al personal en formación en función al trabajo realmente realizado.

UGT HA SOLICITADO MÁXIMA CELERIDAD POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN PARA PRESENTAR EL DOCUMENTO DE TODAS ESTAS MEDIDAS Y QUE GARANTICE UNA ACUERDO RETRIBUTIVO.

INFORMACIÓN DE RUEGOS Y PREGUNTAS MESA SECTORIAL:

Bolsas de trabajo, OPEs, concurso de traslados: todo está paralizado hasta el levantamiento de plazos. El SMS ha solicitado al Ministerio el levantamiento de actos administrativos, para retomar todos estos procesos.

Solicitamos que se amplié el plazo de presentación de los méritos para las bolsas a 31 julio.

Los llamamientos de verano se empezaran realizarán con la bolsa vigente.

La Administración está a la espera de un informe jurídico (requisitos académicos) por parte de la asesoría, para poder continuar con la OPE de mantenimiento, que sigue paralizada.

EL SMS ha comunicado que en junio se publicará el reconcomiendo definitivo del encuadramiento de la carrera y promoción profesional para el personal fijo.

UGT ha solicitado cuanto antes la aprobación definitiva de la carrera y promoción de los interinos.

UGT muestra una gran preocupación y ha solicitado el cambio de protocolo en el circuito de
entrada de las mujeres embarazadas del Hospital de Yecla, ya que comparten el circuito de entrada
con los procesos respiratorios.

UGT ha invitado a rectificar el encuadramiento de carrera que el SMS ha realizado con los enfermeros especialistas en salud mental, ya que no han podido pasar al 4º tramo, les han obligado a pedir el 1er tramo como especialista.

UGT HA SOLICITADO QUE SE RECTIFIQUE, YA QUE LA CUANTÍA DE LOS TRAMOS COMO ESPECIALISTA ES LA MISMA, PUDIENDO CONSOLIDAR EN EL 4º TRAMO QUE ES EL DE MAYOR CUANTÍA.

UGT ha solicitado que se retomen los acuerdos PAC Y PEA.

El Sector Sanidad de FeSP-UGT Región de Murcia quiere, en el Día Internacional de la Enfermería, reivindicar una vez más  el valor del trabajo de los equipos de enfermería que forman TCAEs, enfermeros y enfermeras.

 

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